Arrêtez de parler à quelqu'un en guise de punition

Le silence remplit parfois la fonction de punition. Arrêter de parler à quelqu'un est un moyen de sortir ce à quoi beaucoup de gens viennent "exprimer" leur colère, votre désaccord ou vos reproches. Maintenant, cette méthode est-elle vraiment efficace pour surmonter un problème ou amener quelqu'un à changer? Quelle implication psychologique est la décision d'éviter les mots quand il y a une amertume qui brûle?

Établir un dialogue avec quelqu'un n'est pas facile, surtout s'il existe un conflit qui ne semble pas avoir de solution. Maintenant bien, si au lieu de s’attaquer directement au problème, c’est de cesser de parler à l’autre, la seule chose à faire est d’introduire une tension supplémentaire. Au différend non résolu s'ajoute un vide qui peut devenir un véritable incubateur de poison.

"Parle pour que je te connaisse".

-Socrate-

Cependant, beaucoup n’ont aucun intérêt à résoudre le conflit par le dialogue. Ce qu'ils veulent, c'est que les autres se soumettent à leur propre point de vue. Ensuite ils utilisent le silence comme punition, pour que l'autre plie. Nous ne sommes pas comme avant une attitude enfantine qui ne résout rien. Bien sûr, il fournit une gratification égoïste.

Les raisons de punir avec le silence

Comme l'a dit le musicien Miles Davis, "Le silence est le bruit le plus fort". Servir cette dimension est une ressource commune à beaucoup d’entre nous. Maintenant, nous ne le faisons pas toujours pour punir quelqu'un. Parfois, nous avons recours au silence comme ressource pour éviter de discuter davantage. Nous comprenons qu'il existe des conflits qui ne donnent pas plus qu'eux-mêmes, et pour ne pas les aggraver, afin de ne plus attiser le feu, nous l'utilisons pour y mettre fin. Dans ce cas, c'est une stratégie appropriée.

Maintenant, la personne qui arrête de parler afin de blesser les autres, il le fait parce qu'il n'a pas d'autres ressources psychologiques pour faire face à la situation. Le silence est votre réponse pour plusieurs raisons. Voyons les ci-dessous.

Le silence en tant que stratégie de gestion des conflits

Les profils qui utilisent le silence comme une astuce pour gérer les problèmes et les différences pensent généralement ce qui suit:

• Mieux vaut cesser de parler à une personne que de participer à une discussion au cours de laquelle des insultes sont échangées.
• Cette personne avec lequel j'ai une différence / problème ne me comprend pas. Même si je lui demande de changer, il ne m'écoute pas. Donc, il vaut mieux ne rien dire parce que, pourquoi?
• Tu dois m'excuser pour ce qu'il m'a fait (ou m'a dit, ou n'a pas, ou n'a pas dit). Tant que je ne le ferai pas, je vais arrêter de parler.
• Pourquoi parler si nous atteignons toujours le même point. Arrêtez de parler pour voir si vous comprenez que je ne donnerai pas.

Dans tous les cas, il est affirmé que le silence est la meilleure option pour traiter le conflit. Pour une raison ou une autre, le mot s’est avéré inefficace. Nous passons ensuite à la décision de arrêtez de parler à quelqu'un pour que cela soit pris comme une punition et, par conséquent, l'autre reconsidère son attitude. De tout cela, il est clair qu'une grande immaturité émotionnelle.

Arrêtez de parler, une ressource commune dans la manipulation émotionnelle

Un silence peut avoir une multitude de significations. Certains d'entre eux sont vraiment violents. Arrêter de parler à quelqu'un, c'est adopter une attitude passive-agressive. Cela signifie que l'autre est violé, mais implicitement. La plupart du temps, ce type d'attitude est tout autant ou plus préjudiciable qu'une agression directe, et c'est parce que le silence devient un vide susceptible de toute interprétation..

Le silence qui est dosé, une autre forme d'abus

C’est une autre dynamique assez commune que nous allons reconnaître instantanément. Il y a ceux qui arrêtent de nous parler pendant quelques heures, qui tournent la tête quand on leur parle. Ce sont des gens avec qui nous vivons et qui choisissent soudain d’agir comme si nous étions invisibles. Ce comportement infantile, aussi curieux soit-il, est trop fréquent.

Ce qui est prévu avec ceci est le suivant: combinez le "je t'aime maintenant" / "maintenant je m'en vais", le "maintenant je te casse" / "maintenant je te fais vide". Avec cela, ils affichent un type d'incertitude émotionnelle qui s'érode et se corrode. Là où seulement une des lignes directrices de communication et de traitement, où seul le manipulateur contrôle les moments pour exercer le pouvoir sur l’autre.

Comme nous pouvons le constater, peu de stratégies peuvent être aussi néfastes que l’utilisation du silence comme forme de punition. Parce que cette dimension, et le fait de ne plus parler à quelqu'un, allongent les distances. Y La distance n’est généralement pas un bon allié pour comprendre ou restaurer les cravates brisées ou endommagées. Au contraire, il contribue à approfondir les différences.

Par contre, arrêter de parler à quelqu'un peut travailler momentanément. La punition est infligée et l’autre réagit: revenez vous excuser, promettez le changement ou faites ce que vous voulez. Cependant, à long terme, cela met également fin à l'incubation de petites rancunes qui peuvent se développer. Le silence résout rarement le conflit sous-jacent ou cède la place à sa résolution, il ne fait que le dissimuler.

Les fonctions saines du silence

Il est vrai que parfois il vaut mieux rester silencieux. Quand nous sommes très exaltés, par exemple. La colère nous fait exagérer et nous inquiéter davantage de faire du mal à autrui que d’exprimer réellement ce que nous pensons ou ressentons. Dans ces conditions, rien de mieux que d’arrêter de parler pendant que nous retrouvons notre calme. Dans ces circonstances, c'est une décision intelligente.

Au lieu de cela, arrêtez de parler pour punir ou encourager une autre personne à "abandonner" comme nous l'avons dit, apporte rarement de bons résultats. Parfois, nous sommes confrontés au défi d'exprimer notre colère ou notre colère, mais sans nuire à l'autre. La solution ne consiste pas à cesser de parler, mais à trouver et à trouver les moyens de créer des passerelles vers la compréhension. L’absence de mots peut amener l’autre à céder, ce qui ne signifie pas pour autant que le conflit disparaît. D'autre part, il peut aussi arriver que l'autre ne le fasse pas et que ce qui était au début un flocon de neige se transforme en boule.

Peut-être que ce qui est nécessaire est de chercher de meilleures conditions pour parler. Également une façon différente d’exprimer notre insatisfaction. Changer l’espace habituel pour un espace plus chaleureux et amical aide parfois la communication à se renouveler. Parler du fond du cœur, se référant toujours à ce que vous ressentez et non à ce que vous pensez que l’autre ressent, est une formule qui n’échoue pas en général. L'essayer.

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