L'effet Dunning-Kruger l'ignorance est audacieux

L'effet Dunning-Kruger est un biais cognitif cela fait que les personnes les moins compétentes dans un domaine donné surestiment leurs capacités et que les plus compétentes les sous-estiment. Ce serait comme si des ignorants pensaient en savoir beaucoup et que ceux qui savent vraiment se considèrent comme ignorants.

De cette façon, ceux qui sont victimes de ce parti pris, avoir une illusion de supériorité en évaluant leurs compétences au-dessus de la moyenne. Et en outre, ils ont également tendance à sous-estimer le plus compétent.

Cet effet a été démontré dans une étude publiée en 1999 par Dunning et Justin Kruger, deux chercheurs du département de psychologie de l'Université Cornell. Or, un fait curieux est que l'effet Dunning-Kruger il semble ne posséder que des sociétés occidentales. En essayant de le reproduire en Asie, les chercheurs ont constaté que le contraire était arrivé.

Pourquoi l'effet Dunning-Kruger se produit

Selon la théorie de Dunning-Kruger, ce phénomène s'expliquerait par le fait que les personnes incompétentes ne possèdent pas précisément les compétences nécessaires pour se distinguer de celles qui disposent de davantage de capacités.. Les personnes qui manquent de connaissances ou de sagesse pour bien performer l'ignorent souvent. Ce manque de conscience est attribué à un déficit de compétences métacognitives.

En d'autres termes, l'incompétence qui les amène à prendre de mauvaises décisions est le même qui les prive de la capacité de reconnaître une telle capacité. Ils sont incapables de le reconnaître à la fois en eux-mêmes et chez les autres. En fait, il y a toute une masse de personnes médiocres, au niveau intellectuel, qui gagnent leur vie en nous faisant croire qu'elles sont des auteurs d'un génie spécial et qu'elles sont pleines de charisme. En général, ils le font généralement parce qu'ils nous interpellent.

"Un intellectuel est généralement quelqu'un qui ne se distingue pas précisément par son intellect. Il s’attribue à ce qualificatif pour compenser l’impuissance naturelle qu’il ressent en ses capacités. C'est si vieux et si vrai de me dire de quoi tu te vantes et je te dirai ce qui te manque. C'est le pain de tous les jours. L'incompétent se présente toujours comme un expert, le cruel comme pieux, le pécheur comme un pieux, l'usurier comme un bienfaiteur, le petit comme un patriote, l'arrogant comme un humble, le vulgaire comme élégant et l'idiot comme intellectuel.

-Carlos Ruiz Zafón-

Cependant, les résultats des études de Kruger et de Dunning peuvent avoir plusieurs interprétations. Cependant, l'effet provoqué est souvent le suivant. De toutes les personnes qui effectuent une tâche spécifique, les moins formés croient qu'ils sont très disposés à le réaliser. Au contraire, les meilleurs ont tendance à moins faire confiance à leurs capacités.

La raison du succès de l'incompétent

Nous trouvons l'explication du succès de ces personnes par une idée captivante connue sous le nom d'erreur du monde juste. Selon cette, les résultats que nous obtenons dans la vie sont toujours mérités. Les personnes qui pensent ainsi pensent que tout le monde est dans une position donnée parce qu'il le mérite pour ses mérites. Par conséquent, bien que cela ne semble pas être le cas, "quelque chose doit avoir".

Ce que nous constatons, c'est que les personnes incompétentes pensent qu'elles sont meilleures qu'elles ne le sont réellement. Mais, généralement, ils ne pensent pas être aussi bons que ceux qui, en fait, sont bons. Il est important de noter que Dunning et Kruger n'ont jamais prétendu que les incompétents se croient meilleurs que compétents. Ils croient simplement qu’ils sont vraiment meilleurs qu’ils ne le sont et le proclament.

Il existe un grand désaccord entre la manière dont les personnes incompétentes perçoivent leur propre performance et la réalité. Ce désaccord est beaucoup moins grave pour les personnes très compétentes, ce qui présente un problème grave pour les deux groupes.

Pour ceux qui ne sont vraiment pas très qualifiés, l'effet Dunning-Kruger les empêche de s'améliorer. Jusqu'à ce qu'ils reconnaissent leurs erreurs, ils ne pourront jamais les surmonter. Au contraire, pour ceux qui sont déjà bons, ce biais les empêche de briller le plus possible. Et est-ce La confiance en soi est essentielle pour réussir.

Exemples d'effet Dunning-Kruger

Si par exemple vous n'êtes pas très bon en langues, il peut être difficile de le réaliser. Cela se produit parce que les compétences dont vous auriez besoin pour pouvoir distinguer une personne bonne d'une personne qui ne l'est pas sont précisément celles qui vous manquent. Si vous ne pouvez pas entendre la différence entre deux phonèmes différents, comment savoir qui est capable de prononcer comme un natif et qui ne l'est pas? Si vous comprenez quelques mots d'une langue étrangère, comment évalueriez-vous la taille de votre propre vocabulaire par rapport à celle des autres??

Ou peut-être avez-vous souvent entendu quelqu'un parler d'un sujet dont il ne sait absolument rien. Au contraire, ceux qui savent vraiment quelque chose ont tendance à rester silencieux. Cela peut être observé, même au niveau des médias. En eux, une plus grande attention est accordée aux personnes qui font preuve de confiance même si elles ont tort.

conclusion

Simplifiée à l'extrême, la théorie de Dunning-Kruger peut être comprise comme suit. Alors que les ignorants pensent qu’ils sont bons, ceux qui le sont réellement sont considérés comme incompétents.

Sans aucun doute, surmonter cet effet est fondamental pour notre société. C’est pourquoi, si à un moment donné vous croyez être en possession de la vérité, ne te tais pas. Il est nécessaire que les personnes sages commencent à avoir davantage confiance en elles.

Les personnes intelligentes ont tendance à être plus incertaines Les personnes intelligentes sont souvent peu sûres tandis que des personnes naïves ou arrogantes agissent sans réfléchir aux conséquences de leurs actions. Lire plus "