Comment donner de bons conseils?

Peut-être connaissez-vous la phrase suivante: "Je vends des conseils que je n'ai pas". Le proverbe espagnol nous parle de cette vieille habitude de vouloir donner des conseils à d’autres sur n'importe quel sujet, même si l’autre n’en a pas besoin ou ne l’a pas demandé..

Donc, il est courant de s'immiscer dans la vie des autres, impliquant que nous sachions, sans hésitation, ce qui devrait être fait à la place de la personne à qui nous donnons le conseil.

Nos intentions sont peut-être les meilleures au monde, cela n’est pas contesté, mais avant de publier une cataracte de conseils peut-être devrions-nous penser si l'autre personne s'intéresse à ce que nous avons à dire, ou si nous avons vraiment toutes les informations qui nous permettent de nous mettre exactement à sa place.

Puis-je vous donner un conseil?

Si vous ne voulez pas mettre fin à une amitié de plusieurs années, générez un problème avec un membre de votre famille ou faites en sorte que votre collègue ne soit pas bien compris., vous devez rationaliser la quantité de conseils que vous donnez.

Choisissez le bon moment. Cherchez le calme, est un bon allié si vous voulez que le message soit accueilli par une attitude réceptive. Si, lorsque l'autre pleure ou hurle de colère, vous l'interrompez pour lui donner votre point de vue, il se peut qu'il ne vous écoute pas. En laissant de la place au calme, vous encouragerez votre message à être reçu autrement..

L'écoute est l'une des qualités que vous devez semer si vous voulez avoir une réputation de bon conseiller. C'est le seul moyen d'avoir la meilleure information. Demandez ce qui vous arrive, comment vous vous sentez, ce que vous pensez, ce que vous avez décidé de faire, et avec toutes ces données, vous pourrez élaborer différentes solutions qui servent et s’additionnent.

Vous êtes-vous mis à sa place avant de le conseiller? N'oubliez pas qu'il existe une ligne très fine séparant une recommandation positive (constructive) d'une recommandation négative (destructive). Pour savoir si vous dépassez les limites, Mettez-vous à la place de cette personne et imaginez comment vous vous sentiriez si vous écoutiez le message que vous voulez partager.

"C'est nJe dois avoir autant de discrétion pour donner des conseils que de docilité pour les recevoir. "

-François de La Rochefoucauld-

Il serait bon que vous n'indiquiez pas des actions que vous ne feriez pas dans la même situation. Évaluez la distance qui sépare le dicton des faits et déterminez si la situation et les capacités de la personne à qui vous voulez donner des conseils sont sans danger..

Un conseil ou un silence?

Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est souvent de garder le silence auprès de quelqu'un qui souffre ou qui a un problème. Comment est-ce? Si vous ne savez vraiment pas quelle est la meilleure décision que vous puissiez prendre, reconnaissez-la..

Le silence est parfois un excellent moyen de valider les sentiments de la personne que nous voulons aider, de dire: je ne peux être indicatif avec vous, mais je suis toujours là, en relation avec vous et pour vous accompagner.

Le silence vaut de l'or et avant de relâcher des phrases-clichés telles que "c'est la vie", "il faut continuer" ou "au moins tu as la santé" ... ferme tes lèvres. Un bon moyen de montrer votre soutien et votre engagement à l’aide est d’attendre que l’autre vous pose une question du type "Que feriez-vous?"

Comment donner de bons conseils

Il ne faut pas oublier que donner des conseils, c'est établir une relation étroite. Il ne s’agit pas simplement de dire, mais d’indiquer que vous allez aider dans tout ce qui est nécessaire.

Quand quelque chose de mauvais arrive, des milliers de personnes donnent leur point de vue, mais vraiment très peu soutiennent inconditionnellement et ils sont au bord de cette route ardue. Logique, le premier est facile et le second plus compliqué.

Pour travailler ensemble et trouver une solution, vous pouvez utiliser une technique appelée "Mayéutica" employé par Socrates. Grâce à ce processus, l’autre personne est "éclairée" par une question du type du coup de pied initial. Grâce à cette consultation, vous pouvez commencer et avancer jusqu'à ce que vous y répondiez complètement.

Finalement, rappelez-vous de ne pas juger qui a reçu votre conseil. Si cela n’a pas été fait, ce n’est pas que ce soit une mauvaise personne ou qu’il ne l’ait pas pris en compte, mais qu’il a simplement estimé qu’il ne s’agissait pas de la meilleure des choses..

Avant de penser qu'il est une personne inconsidérée, il pense qu'il est une personne indépendante et capable, comme vous, pour écouter et ensuite prendre vos propres décisions.

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