9 types de qualités et défauts de travailleurs

Toutes les entreprises ont un modèle de types de travailleurs très différents. Certaines sont fondamentales pour le développement et l'expansion de la marque, tandis que d'autres laisseraient une absence qui ne serait pas remarquée ou qui serait même appréciée.. Savoir comment les différencier peut parfois être une tâche difficile, surtout lorsque les techniques sibyllines les moins valables utilisent pour masquer leur maigre contribution.

D'un autre côté, sachant que notre contribution en main-d'œuvre est importante pour l'entreprise a un impact direct sur notre estime de soi. Cela nous fait sentir utile et nécessaire, en plus d'augmenter notre estime de soi grâce aux félicitations pour le travail bien fait. Malheureusement, tout le monde ne partage pas ces idées de réalisation personnelle ou ne les comprend pas correctement..

Il y a clairement des personnes conflictuelles qui cherche à atteindre le maximum avec le minimum d'effort. Beaucoup d'entre eux essaient même de passer par dessus leurs propres partenaires pour obtenir ce qu'ils veulent. Parfois même ces techniques sont respectées par les supérieurs, qui préfèrent avoir des individus peu fiables mais qui génèrent de plus grands bénéfices..

En ce sens, dans un marché du travail concurrentiel et endogame Il est très difficile de trouver des travailleurs qui en valent vraiment la peine. Des personnes travailleuses, responsables, assertives et nobles, qui n'ont pas besoin de comportements méprisables, telles que piétiner l'apport des autres, pour obtenir de grandes réalisations.

Permettre à une entreprise de grandir malgré l'inconfort et l'aversion de ses propres travailleurs est contraire à l'éthique. En outre, cela finit par générer une mauvaise réputation et que les employés eux-mêmes recherchent d'autres emplois plus accessibles et plus adaptés à leurs capacités.

Pour savoir différencier qui vaut la peine et avec qui il vaut mieux faire attention, nous avons élaboré une typologie spécifique. Grâce à cela, il sera beaucoup plus facile d'établir le pour et le contre de l'idiosyncrasie de chaque travailleur.

9 types de travailleurs: qualités et défauts

Le toxique

C'est une personne dont il faut rester à l'écart. Il est envieux, méchant, jaloux et manipulateur. Selon les personnes que vous entourez, cela peut être plus ou moins dangereux. Si le groupe de travail a des personnes fermes et honnêtes, il n’aura aucun pouvoir.

Si, au contraire, il se trouve dans une situation de supériorité, il l'utilisera à son avantage. Les personnes toxiques aiment humilier, ignorer et traiter avec condescendance ceux qui considèrent un état inférieur. Cela ne les dérange pas de devoir enjamber leurs propres amis pour atteindre leurs objectifs. Finissent peut-être par être une personne isolée, mais aussi par de nombreuses influences résultant de son comportement toxique.

Le chef

Parmi les types de travailleurs, le chef est celui qui ressemble le plus à un patron. Il est motivant, entreprenant, a beaucoup d’idées et essaie de mettre les autres à l’aise. Toujours essayer de tirer parti de toute situation, aussi compliquée soit-elle. Ont généralement le même nombre de fans que les détracteurs, car il génère beaucoup d'envie.

Il a de bonnes relations avec ses patrons, mais sans être flatteur ni pédant. Il aime son travail et pour lui, il est très important que ses collègues et lui donnent le maximum possible. Cela fait que parfois il est trop exigeant avec des personnes qui ne sont pas leurs subordonnés et qui peuvent se sentir ennuyés.

"Une machine peut faire le travail de 50 hommes ordinaires, mais aucune machine ne peut faire le travail d'un homme extraordinaire"

-Elbert Hubbard-

Le pessimiste

Le travailleur pessimiste est toujours en colère. Ne cessez jamais de vous plaindre et toute décision que vous prendrez semblera fausse. Il ne sait pas comment s'adapter aux changements et son comportement peut créer des conflits entre les autres employés. Il est incapable de voir au-delà du noir et blanc, ce qui fait de vous quelqu'un de très catastrophique, qui va à peine profiter d'une bonne nouvelle ou qui a moins de poids pour mettre un mauvais coup.

Malgré toutes ses faiblesses, le pessimiste n’est ni une mauvaise personne ni un mauvais ouvrier. Il fait habituellement son travail correctement (bien qu'il ne soit jamais d'accord avec les résultats). C'est une personne avec les pieds sur terre, mature et peut empêcher les autres de rester dans les nuages.

L'éternel optimiste

L'éternel optimiste, contrairement au pessimiste, est toujours de bonne humeur. Tout semble parfait, même si cela ne correspond pas à vos suggestions ou propositions. Il est très difficile de se décourager ou de s'effondrer et est toujours capable de fournir des solutions. Face à l'adversité ou à quelqu'un d'autre, il est le premier à esquisser un sourire et à dire que "ça pourrait être bien pire".

Son attitude peut parfois être un peu naïve. L'être humain aime les gens optimistes, mais dans une certaine mesure. Nous avons tous des problèmes et nous devons sentir qu'ils font preuve d'empathie avec nous., c'est pourquoi l'écoute des suggestions ambiguës et bien intentionnées de l'optimiste peut conduire à une déconnexion émotionnelle avec cette personne. La vie est pleine de lumières et d’ombres, et les premières ne sont pas toujours les plus appropriées.

Le bal

Au début, la balle peut bien tomber si elle est proposée. Selon votre niveau d'intelligence, vous saurez avec qui être sycophant et avec qui le cacher de manière subtile., mais d'habitude ils découvrent juste. Ils veulent être gentils avec tout le monde, alors n'hésitez pas à donner des cadeaux, des compliments et des louanges à ceux qui veulent "conquérir".

Leur seule intention est d’atteindre un niveau élevé, ce qui rend parfois très difficile la distinction des types de travailleurs toxiques. La principale distinction est qu'un travailleur de balle Il n'est pas nécessaire que ce soit une mauvaise personne ou que l'on essaie de faire sombrer les autres sur la voie du succès. 

Le sympathique

Le sympathique est le meilleur compagnon que l'on puisse trouver. C'est gai, mais pas trop enfantin, comme l'optimiste. Il est généreux, n'hésite pas à aider les autres et s'adapte assez bien à ce qui se passe autour de lui.. Cela peut parfois passer un peu inaperçu, essentiellement parce qu'il n'a pas un comportement excentrique ou inquiétant.

Il est une personne noble, mais il a ses limites. Ne les laissez pas vous humilier et savoir quand vous devriez faire face. Votre travail compte, mais aussi votre propre dignité.

Le génie

Le génie passe beaucoup de temps isolé. Il a à peine des relations avec d’autres collègues et son comportement est souvent décrit comme étrange ou excentrique.. Il n'aime pas les gens et il semble parfois qu'il serait beaucoup plus heureux de pouvoir travailler à la maison. ou dans une pièce extérieure. Il est généralement un peu impertinent et un peu limite, générant une grande confusion parmi les autres.

Malgré cela, c'est une véritable merveille au niveau mental. Ses idées sont novatrices et très créatives, il est un travailleur acharné et son travail est toujours impeccable. La plupart du temps on leur pardonne leurs sorties de ton par leurs capacités, qui n'arrête pas d'avoir une grande valeur.

Les paresseux

Parmi les types de travailleurs qui existent, c'est le pire. Personne ne sait comment il est venu pour obtenir ce travail, car il est une personne paresseuse, vague et immature. La plupart du temps, il se promène de table en table, gênant les autres avec commentaires ou anecdotes qui interfèrent avec le travail individuel. 

Pendant les pauses-repas, c'est généralement celui qui part avant et le dernier qui entre, et il est possible que plus d'une fois, une réprimande ait été prise. Habituellement, Ils ne sont pas de bons employés et peuvent causer de nombreuses pertes. Leur seule qualité est peut-être la capacité innée dont ils disposent de leur donner ce qu'ils pensent d'eux, tant qu'ils ne sont pas virés..

Les potins

Les potins savent toujours tout ce qui se passe dans l'entreprise. Il est le premier à connaître l'actualité, qu'ils soient liés au travail ou à la vie personnelle des employés. Il aime être le centre d'attention et que tout le monde vient à lui pour connaître les tenants et les aboutissants des personnes qui l'entourent..

Malgré leur popularité, les autres types de travailleurs ont tendance à l'éviter lorsqu'il s'agit de confier des tâches importantes à quelqu'un.. La perception de ses collègues est que vous ne pouvez pas compter sur lui, car il pourrait révéler des données exclusives et confidentielles..

Bien que ces types de travailleurs comprennent 8 personnalités, ils pourraient être subdivisés en centaines d'autres. Habituellement, La plupart des entreprises ont un ou plusieurs membres qui peut être trouvé parmi les susdits.

Si vous vous sentez identifié à l'un d'eux et que vous n'aimez pas ce que vous avez découvert, vous êtes en mesure de changer. Soyez plus optimiste, oubliez les potins ou essayez d'être un meilleur travailleur sont des qualités qu'il n'est jamais trop tard pour pratiquer.

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