3 clés pour réussir un entretien d'embauche

Si nous regardons la société, nous rencontrerons une réalité que les économistes et une diseuse de bonne aventure ont longtemps anticipée. Qu'il y en a, il y en a comme des meigas. Cette réalité a à voir avec la saturation du marché du travail, la concurrence accrue, l'intrusion et le régime hypercalorique des curriculums: ceux qui sont volumineux essaient de ressembler davantage, les plus maigres sortent leur ventre et s'étirent du double menton avec des parcours courts de deux heures. Par conséquent, l'entretien d'embauche est devenu un élément de filtrage qui a gagné en pertinence.

Quelle émotion génère généralement un entretien d'embauche? La peur. Un "niveau d'utilisateur" terroriste, comme il est dit dans le jargon. Nous sommes dans la salle d'attente, nous prenons un magazine, nous passons des pages rapidement, nous le laissons et nous nous perdons dans le dos de la femme qui est peinte au mur.

Alors que notre jambe n'a pas cessé de sauter et maudit le moment où ils ont décidé de mettre le chauffage à travers les nuages.

1. Que trouverons-nous?

Les gens, plus ou moins préparés, mais les gens qui veulent trouver une autre personne. Habituellement, ils auront déjà une image de nous car ils auront lu notre candidature et notre historique de succès. Probablement Ils auront une idée de notre niveau de préparation et de l’intérêt que nous avons pour le poste que nous avons choisi. Quelle que soit cette image, nous devons savoir qu'ils essaieront de nous y intégrer: à moins d'être très bien formés, ils essaieront de confirmer leurs soupçons et non de les falsifier..

Maintenant, pensez-vous rester avec quelqu'un qui gagne en personne devant son CV ou perd? Avec le premier, non? Bien, les interviewers aussi, alors peut-être que la première étape si nous savons qu'un processus de sélection va avoir une interview, est laissez-nous une marge pour améliorer l'image que nos projets de programme.

D'autre part, je vous recommande également d'être compatible avec cette image. Si, dans le programme, on devine une personne travailleuse et méthodique, il est très bon que dans l'entretien, quelqu'un semble créatif, mais ne cesse pas d'être un travailleur et ordonné. Sinon, vous ressemblerez à deux personnes différentes et n'embaucherez probablement aucun.

Une autre compétence que notre intervieweur aura est la mémoire et notre objectif sera d'y rester. Certains ont un nom vraiment particulier et, en ce sens, ils ont un avantage, mais le reste d'entre nous a un nom plus commun, nous devrons faire quelque chose pour nous le rappeler.,

Cela est particulièrement vrai s'il y a beaucoup de candidats pour le poste. Quand je parle de l'importance de créer une référence, je me souviens toujours de cette scène, car la meilleure chose à faire est que cette référence est associée à une capacité positive. Mieux si cela a à voir avec la position que nous allons à celle que nous avons choisie.

2. Que devons-nous avoir?

La patience. La meilleure chose à faire est qu'au début de l'interview l'interviewer donne le ton. Ensuite, nous pouvons le faire de manière subtile et il sera même pratique qu'après quelques minutes, ce soit nous qui posons une question..

Deuxièmement, une façon de s’habiller qui ne se démarque pas, sauf si un travail très spécifique est créé. Les couleurs très voyantes captureront en permanence une partie de l'attention de l'intervieweur. Ensuite, notre entretien peut ressembler à un voyage sur une route connue: nous savons que nous sommes partis et que nous sommes arrivés, mais aucune idée de ce qui s’est passé au milieu..

Nous ne voulons pas que notre intervieweur prenne notre interview comme un voyage où rien de positif ne s’est passé ne mérite d’être mentionné..

Troisièmement, la volonté de parler. De manière contrôlée et en utilisant le ton pour souligner les parties qui nous intéressent. Un ton plat, un ton d'effroi continu peut donner l'impression que nous nous trouvons dans une taverne plutôt que dans un bureau..

Enfin je vous dirais d'être prêt. Ne fermez pas le centre d’attention, car ce qui se passe autour de vous peut aussi donner un coup de main.. Appeler l’intervieweur par son nom ou même mettre en évidence à un moment donné quelque chose que vous aimez chez lui, sans aller au-delà, vous pouvez quitter cet endroit agréable qui marque finalement la différence entre ceux qui restent à l’extérieur et vous..

3. Qui n'a pas besoin d'être dans l'interview?

Les nerfs. Entrer avec eux peut être un signe que la position vous intéresse vraiment, mais si vous continuez avec eux, ils se transformeront en vos pires ennemis. La solution est simple, facile et discrète, mais vous devez la pratiquer. On parle de détente.

Comment peut? L'un des moyens les plus efficaces et les plus rapides de contrôler le souffle. Il y en a d'autres qui nécessitent une plus grande implication des processus mentaux, mais à ces moments-là, il est bon que vous consacriez ces ressources au dialogue lui-même. Réalisez-le en dehors de ce contexte et avant de vous en rendre compte, vous l'aurez intégré à votre répertoire de réponses automatiques et vous servirez dans ce contexte et dans d'autres..

D'autre part, en plus de la relaxation, le corps remplit une autre fonction importante dans l'entretien et consiste à nous donner de la présence et à démontrer notre attitude. Si nous nous inclinons dans le fauteuil, nous ressemblerons à de petits enfants, si nous commençons à frapper avec les pieds ou les mains, nous rendrons l'intervieweur nerveux.. Trouvez une posture dans laquelle vous êtes à l'aise mais qui ne diminue pas la présence et contrôle le mimétisme apparaître lors de moments forts mais disparaître dans les moments de calme.

Bien sûr, j'ai laissé de nombreuses réflexions dans l'encre, mais le but de cet article n'est pas de faire fonction d'encyclopédie, mais de partager avec vous quelques traits de ce que nous ignorons souvent ou faisons mal. J'espère que vous profiterez pleinement de ce que nous avons partagé, mais surtout de votre valeur personnelle. En fin de compte c'est ce qui va donner ou enlever.

Enfin, à ceux qui sont en train de chercher du travail, beaucoup d'encouragement! Nous quittons cet article spécialement pour vous.

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