Les gens calmes ont les esprits les plus intéressants

Les gens calmes passent généralement inaperçus. Rarement se cache ce qui se cache derrière cette apparence sereine, prudente et silencieuse. Ce sont des observateurs, des explorateurs des sens qui se connectent plus intensément à la réalité, aux petits détails et aux mondes sensibles qui cachent des univers variés et passionnants..

Chacun de nous traite l'information d'une manière différente, c'est quelque chose que nous savons déjà. Cependant, il nous arrive parfois de comprendre que ces différences sont principalement liées à notre style de personnalité. Selon Marti Olsen Laney, auteur du livre "L'avantage introverti ", les personnes silencieuses, celles qui répondent à un profil introverti, le font de manière plus délibérée, plus méticuleuse et plus profonde.

"Le silence est le grand élément dans lequel se forment les grandes choses"

-Thomas Carlyle-

C’est le cas pour une raison très spécifique, tout en fascinant. Toute stimulation dans le cerveau de la personne introvertie fait un voyage complexe lié à la mémoire émotionnelle, à l'analyse et à la planification. D'autre part, les personnes les plus extraverties ont un seuil de sensibilité un peu inférieur aux stimuli et sont beaucoup plus rapides lorsqu'il s'agit de réagir ou de déclencher un comportement..

Il ne s'agit pas du tout de vanter un style de personnalité plutôt qu'un autre. En fait, la plupart d'entre nous peuvent avoir des traits des deux dimensions, même si nous sommes plus proches de l'un d'eux. Ce que nous voulons exposer avec ceci est que à ce jour, le silence de la personne introvertie est encore mal compris et même négligé dans les centres éducatifs. On en parle.

Des gens silencieux, des oiseaux étranges dans un monde d'extravertis

Chaque jour, les enseignants et les enseignants voient dans leurs salles de classe les élèves qui, assis dans les derniers rangs, passent toute la classe en silence, absorbé dans un point de la classe ou gribouiller secrètement dans leurs cahiers. Ils n'aiment pas répondre aux questions à voix haute ou interagir dans les leçons. Ils ne travaillent pas comme ça. Cependant, les centres éducatifs, et même les universités, continuent d’accorder de la valeur aux étudiants qui participent, qui donnent des conférences, qui lèvent la main et qui suscitent enthousiasme et intérêt pour leur attitude..

Ce stéréotype qui lie l'extraversion au succès ou à l'efficacité reste profondément enraciné dans nos esprits et dans notre société. Les spécialistes en psychologie sociale, par exemple, nous disent qu'au cours de ces dernières décennies, le profil de la personne extravertie, charismatique mais égocentrique et peu sensible aux besoins des autres, continue de renforcer nos environnements de travail et nos élites politiques..

C'est comme si l'idéologie collective valorisait l'efficacité de ces traits de comportement et de personnalité sans voir la performance productive ou la capacité de créer un climat d'harmonie entre les groupes de travail. Cependant, et voici le plus contradictoire, Les recherches actuelles sur le leadership révèlent que les personnes introverties, calmes, réfléchies et patientes entraîneraient une performance bien supérieure et un environnement humain plus satisfait.

De son côté, la professeure et chercheuse Francesca Gino, de l’Université de Harvard, a réalisé un travail dans lequel elle a montré que les dirigeants au profil de personnalité introverti ne foisonnent pas beaucoup de nos jours. Ce sont des oiseaux étranges dans un monde où l'extroversion continue de triompher. Cependant, dans les environnements de travail où le département de la gestion a un chef dans un style délibéré, réfléchi et à la fois sensible, agissant comme un excellent facilitateur lorsqu'il s'agit d'améliorer les compétences de ses travailleurs.

Les employés sont beaucoup plus proactifs, plus créatifs et se sentent plus heureux, car ce leader introverti leur donne confiance et leur offre de nouvelles opportunités..

"Bêtise fonctionnelle": la forte demande dans de nombreuses entreprises Même si cela nous coûte de le dire à voix haute, c'est une preuve: à ce jour, la bêtise fonctionnelle reste le moteur principal de nombreuses organisations. En savoir plus "

Les gens silencieux et leurs esprits

Les personnes silencieuses ne sont pas nécessairement timides. Ils sont en pause, ils ont un autre rythme, d'autres moments et d'autres besoins. Pour eux, le monde va parfois trop vite et ne peut pas analyser comment ils veulent chaque aspect, chaque détail. Parce que chaque nuance de votre réalité doit d'abord passer par le filtre des émotions, et une telle délicatesse, une telle minutie portent votre tâche, votre langage, votre savoir-faire.

Certaines personnes trouvent le silence inconfortable et insupportable ... C'est peut-être parce qu'elles ont trop de bruit à l'intérieur

Les personnes silencieuses ne se sentent pas à l'aise d'être au centre de l'attention. Ils ne sont le satellite de personne et préfèrent orbiter dans des espaces privés, parfois même solitaires. Ce style de comportement peut causer une certaine étrangeté aux yeux des autres, C'est pourquoi les personnes les plus silencieuses sont souvent qualifiées de timides, timides, réservées ou peu intéressées. Cependant, il est important de savoir que ce style de personnalité cache ses trésors et ses beautés dans les profondeurs et c’est là que réside sa beauté incommensurable..

Voyons en détail quelles sont ses caractéristiques.

Les 5 caractéristiques de la personne silencieuse et introvertie

Tout d'abord Il est important de souligner ici la bibliographie abondante que nous avons sur ce sujet.. Des livres comme "Le chef introverti: profitez de votre talent silencieux" par Jennifer B. Kahnweiler, sont des exemples intéressants avec lesquels élargir nos connaissances sur ce profil de personnalité.

Cependant, et en gros, voici quelques caractéristiques de base concernant l’esprit des personnes les plus réservées et les plus silencieuses:

• Ils réfléchissent avant de parler. Ils sont pris en compte lors de la communication, ils savent écouter, ils réfléchissent et plus tard ils répondent.

• Ils n'aiment pas la superficialité. Leur centre d’intérêt navigue dans les profondeurs de la réalité, ils sont imaginatifs, ils aiment relier des idées, des concepts, sont des rêveurs et se parlent tout le temps à eux-mêmes..

• Les personnes silencieuses ont tendance à se caractériser par une bonne confiance en elles. Ils ne se laissent pas emporter par les opinions des autres, ils ont des valeurs solides et des idées claires..

• Ils préfèrent écrire pour communiquer. Ils se sentent plus à l'aise avec le mot écrit.

Enfin, comme nous l'avons indiqué précédemment, La solitude est un refuge commun chez la personne introvertie. Cependant, il convient de noter qu’ils ne la recherchent pas comme un mécanisme d’évasion., mais comme un espace pour récupérer de l'énergie et de la clarté quand le monde les sature de leurs stimuli, de leurs voix, de leur précipitation et de leurs rumeurs.

Car après tout, les gens silencieux sont complices de cette sagesse née de la réflexion, de l'imagination et surtout du silence silencieux..

Le silence est essentiel pour régénérer le cerveau Des études menées dans diverses régions du monde ont montré que le silence était un facteur qui enrichissait et améliorait le fonctionnement du cerveau. En savoir plus "