La théorie de la personnalité de Marvin Zuckerman

La théorie de la personnalité de Marvin Zuckerman est connu principalement parce qu'il a introduit le facteur appelé "Recherche de sensations", qui a eu une grande influence dans le domaine de la psychologie de la personnalité.

Au-delà de la pertinence de la dimension Recherche de sensations, le modèle lui-même est une alternative intéressante au Big Five, la théorie prédominante, car il est basé sur les facteurs biologiques de la personnalité décrits par Hans Eysenck.

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La vie et l'oeuvre de Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman est né à Chicago en 1928. Après son doctorat en psychologie clinique à l'Université de New York, il a mené des recherches sur l'anxiété grâce à l'analyse de la personnalité, principalement au moyen de tests psychologiques..

Pendant votre études sur la privation sensorielle à l'université du Delaware, où il travaille plus de 20 ans, Zuckerman a détecté que certains sujets toléraient très bien la situation expérimentale, tandis que d'autres présentaient des réactions très négatives au manque de stimulation de l'environnement..

À partir de ces résultats, Zuckerman a commencé à émettre des hypothèses sur l'existence de un facteur de personnalité fondamental lié à la recherche de sensations, cela dépend du niveau d'activation optimal de chaque individu. Ainsi, les personnes qui ont besoin de beaucoup de stimulation pour se sentir à l'aise auront davantage tendance à rechercher des sensations..

Zuckerman a pris sa retraite en 2002. Il est actuellement âgé de 79 ans et continue d'écrire des articles et des chapitres de livres. Il continue également d'examiner et d'élargir constamment ses théories sur la personnalité..

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Une théorie alternative aux Big Five

La théorie de la personnalité de Zuckerman est apparue comme un alternative au modèle des cinq grands facteurs de personnalité, également connu comme "Big Five" et "Ocean", qui a été développé à l'origine par McCrae et Costa. La principale critique de l'auteur à l'égard des Big Five est la présence de facteurs culturels, en particulier la dimension Ouverture à l'expérience.

Par contre, la théorie de Zuckerman se concentre sur les dimensions biologiques de la personnalité. En ce sens, l'influence du modèle PEN de Hans Eysenck est très remarquable. Elle définit trois facteurs principaux de la personnalité ayant une base biologique claire: psychoticisme, extraversion et neuroticisme..

Zuckerman et ses collaborateurs ont développé cette théorie en utilisant plusieurs tests psychobiologiques, dont le questionnaire de personnalité d'Eysenck (EPQ) et l'échelle de recherche de sensations de Zuckerman, et en soumettant les résultats à une analyse factorielle afin d'identifier les dimensions de personnalité d'ordre supérieur.

Les 5 facteurs de personnalité

Les travaux de l'équipe Zuckerman ont abouti à la détection d'un nombre variable de facteurs de personnalité, entre 3 et 7. Ils ont décidé que le regroupement en 5 dimensions était le plus équilibré en termes de spécificité et de parcimoniosité.

Questionnaire sur la personnalité de Zuckerman-Kuhlman Il est utilisé pour mesurer ces traits.

1. Impulsivité-Recherche de sensations

La recherche de sensations inclut le besoin de faire l'expérience de nouvelles émotions et situations, ainsi que la tendance à prendre des risques dans différents domaines de la vie.. Impulsivité et facteur de psychoticisme d'Eysenck serait également inclus dans cette dimension, liée aux modifications des niveaux de testostérone, de dopamine et de sérotonine.

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2. sociabilité

Le facteur de sociabilité est très similaire à l'Extraversion du modèle Eysenck et le Big Five. Les éléments du questionnaire de Zuckerman qui pèsent dans cette dimension mesurent des aspects tels que le goût des interactions au sein de grands groupes de personnes ou l’aversion pour la solitude..

3. Neuroticism-Anxiety

Le neuroticisme de Zuckerman est équivalent à celui décrit par Eysenck, qui est lié à l'activité du système nerveux sympathique et aux réactions de combat ou de fuite qui déclenchent le stress. Les personnes névrosées éprouvent généralement des sensations de peur, des ruminations obsessionnelles, une indécision ou une sensibilité à la critique.

4. Agression-Hostilité

Ce facteur est associé à la colère, l'agressivité, l'impatience, grossièreté et comportement antisocial. Corrélation inverse avec la dimension Agradabilité des cinq principaux facteurs de la personnalité.

5. Activité

Les personnes ayant des scores d'activité élevés se sentent mal à l'aise lorsqu'elles n'ont rien à faire, ont beaucoup d'énergie et ont tendance à être persistantes. En outre ils préfèrent généralement faire des activités qui impliquent un défi ou qui nécessitent un niveau d'effort élevé.

Dans le modèle d'Eysenck, ce facteur est inclus dans l'extraversion, qui dépend du niveau d'alerte cérébrale (ou d'excitation). Selon Eysenck Les extravertis ont des niveaux d'activation chroniquement bas, ils ont donc besoin d'un plus grand degré de stimulation environnementale que les introvertis pour se sentir bien.

Validité du modèle Zuckerman

En général, on considère que les modèles de personnalité composés de cinq facteurs indépendants, communs, ils sont très utiles pour explorer la personnalité, car ils englobent un certain nombre de facettes différentes sans dépasser la quantité d'informations.

Cependant, le modèle de Zuckerman comprend des facteurs qui se chevauchent, selon certaines révisions. Ce fait est particulièrement marqué dans les dimensions d'activité et d'extraversion; cependant, les auteurs défendent la séparation entre les deux facteurs afin de prendre en compte séparément la sociabilité et le niveau d'activité.

En tout cas, le travail de l'équipe Zuckerman a été reproduit dans différentes populations et a démontré sa capacité à prédire des aspects tels que la recherche de nouveautés, la psychopathie, la dépendance à l'égard de la récompense, l'autodétermination, la prévention des préjudices ou la coopération..

Par ailleurs, les analyses factorielles ont clairement révélé l’existence du facteur Ouverture à l’expérience, dont l’absence est la différence essentielle de la proposition de Zuckerman par rapport au Big Five. Dans ce modèle, il serait dilué dans le reste des facteurs, notamment Recherche de sensations.