Comment parler dans un entretien d'embauche 7 conseils utiles

Les entretiens d'embauche sont presque toujours des situations complexes dans lesquelles des doutes et de l'anxiété peuvent facilement apparaître. Bien sûr, tout dépend de la personnalité de chacun et du contexte qui a prévalu au cours des jours précédents, mais le fait de passer par un processus de sélection qui pourrait changer de manière significative notre vie dans les mois à venir est une capacité nerfs à la peau.

Dans cet article, nous verrons quelques conseils sur la façon de parler dans un entretien d'embauche de modèles relativement simples et faciles à retenir.

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Comment parler lors d'un entretien d'embauche

Autant que vous êtes une personne qui n'a généralement pas trop de problèmes pour socialiser ou dialoguer dans des contextes non formels, Vous pouvez avoir peur de la possibilité de rester mou, de dire quelque chose d'inapproprié, ou de ne pas savoir comment se faire comprendre lors d'un entretien d'embauche. Bon nombre de ces problèmes découlent de l’anxiété et de la peur qui créent l’incertitude et les doutes de ne pas savoir quoi faire..

Par conséquent, suivre une série de directives sur la façon de parler dans un entretien d'embauche peut vous aider. Ensuite, vous trouverez plusieurs idées clés à appliquer dans cette phase du processus de sélection du personnel.

1. Ne pas abuser des béquilles

L'utilisation d'expressions informelles n'est pas totalement interdite, mais comme vous souhaitez montrer votre facette la plus professionnelle, il est bon de modérer son utilisation. D’autre part, utilisez certaines d’entre elles très ponctuellement et montrez que vous êtes conscient que son utilisation est une sorte de licence à vous donner pour comprendre., donne généralement une impression d'honnêteté et de transparence, tant que ce n'est pas basé sur un langage grossier.

2. Évitez les randonnées

Les réponses ambiguës et peu explicites, expliquant des idées secondaires et peu ou pas liées à ce qui nous a été demandé, est toujours quelque chose de négatif.

Par conséquent, même si la question à laquelle nous devons répondre nous met dans une situation inconfortable, il est préférable de donner une réponse claire afin de trouver des excuses pour ne pas fournir les informations qui nous sont demandées. De cette façon, au moins nous ferons preuve d'honnêteté, tandis que si nous marchons dans la brousse, en plus de ne pas vouloir collaborer, les enquêteurs ont l'habitude d'imaginer la pire des réponses possibles.

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3. Ne pas accélérer sur le rythme de la parole

C'est l'un des conseils les plus importants pour savoir comment parler en entretien d'embauche, car le choix de ce style de communication offre deux avantages..

D'une part, parlez de manière plus tranquille nous fait adopter un état mental et physiologique plus calme, et en même temps, il y aura moins de risques d'apparition de problèmes, tels que le blocage de mots ou le fait de rester avec la bouche sèche, phénomènes qui peuvent nous faire sentir plus insécurisés. En bref, cela améliore la qualité de la communication, à condition de ne pas parler très lentement. La clé est de ne pas sauter en prononçant les mots., Plutôt que de faire de très longues pauses entre eux.

D'autre part, il est utile de masquer les moments où nous hésitons sur quoi dire. Mais soyez prudent, rappelez-vous que vous devez éviter de faire le tour de la brousse, et prendre trop de temps pour répondre peut être interprété comme une variante de la confusion..

4. Appuyez-vous sur un langage non verbal

Il est important que les nerfs que vous allez éprouver ne limitent pas votre mobilité. Pour cela, Accompagnez vos gestes de vos gestes, bien que ceux-ci doivent être plutôt subtils et ne pas nuire à vos mots (également, assis à une table, les mouvements des bras sont limités).

En outre, il est bon que vous vous entraîniez à exploiter la richesse de votre langage non verbal en ce qui concerne la tonalité et la musicalité de votre façon de parler. L'objectif est d'éviter l'utilisation d'un ton trop monotone, très typique chez certaines personnes qui souhaitent s'adapter à un style de communication très formel. Bien sûr, évitez de mémoriser consciemment certaines parties de ce que vous voulez dire, accompagnées d’une certaine manière de chanter, sinon ce serait très artificiel.. Il doit surgir spontanément, sans que vous consacriez des efforts.

D'autre part, il est très important de regarder dans les yeux et de bien projeter la voix, sans que celle-ci ne soit trop atténuée par la timidité ou l'insécurité. C'est quelque chose que beaucoup de gens dominent même dans les conversations où il y a un certain degré d'anxiété, mais dans certains cas, c'est quelque chose sur lequel il faut travailler..

5. Enregistrez les questions pour la fin

Il est important de montrer de l'intérêt pour l'offre d'emploi et de poser quelques questions sur ce qui nous rend curieux ou que nous avons besoin de savoir. Cependant, il est préférable de ne pas poser ces questions juste au moment où elles se présentent, mais de les retenir et de les exposer à la fin de l'entretien.. De cette façon nous ne briserons pas le rythme du dialogue.

6. Faites référence au CV

Si vous soutenez ce que vous expliquez faire référence aux informations contenues dans votre CV, L’intervieweur ou l’intervieweur aura plus de facilité à s’attacher et à savoir de quoi vous parlez. Rappelez-vous que la façon dont vous voulez comprendre a également un impact sur la façon dont vous allez valoriser.

7. Concentrez-vous sur votre travail et votre expérience de formation

Rappelez-vous que, sauf s’ils abordent d’autres sujets, ces deux aspects intéressent le plus les responsables du processus de sélection. Ne changez pas de sujet sauf si vous avez une très bonne excuse, et si vous le faites, essayez de ne pas prendre trop de temps pour l'expliquer..