Effet Mathilde femmes, science et discrimination

Savez-vous combien de prix Nobel ont été attribués à des hommes au cours de leurs plus de 120 ans d’histoire? Et aux femmes? Le ratio fait peur: 817 fois pour eux et seulement 47 pour eux. L’effet Matilda est apparu pour reconnaître ce type de situations de discrimination sexiste dans le domaine de la science.

Il est apparu de dénoncer les cas dans lesquels les femmes scientifiques reçoivent moins de récompenses, de crédits et de reconnaissance que les hommes, même si elles font le même travail ou un meilleur travail. Curieux aussi le fait que l'origine de ce terme provient de son corollaire masculin.

Son origine est biblique

Pour comprendre l'effet Matilda, il est nécessaire d'expliquer la naissance de son analogue masculin: l'effet Matthew. Robert K. Merton, le sociologue qui a créé le terme, Il a eu recours aux paroles de saint Matthieu pour faire référence à un phénomène étendu à de nombreuses facettes de la vie. Dans sa parabole des talents, l'évangéliste annonce une leçon qui invite à la réflexion.

"Supprimez le talent à donner à celui qui en a dix, car celui qui en aura sera donné et aura plus, mais celui qui n'en a pas, même ce qu'il a sera enlevé"

-Matthieu 25: 14-30, La parabole des talents-

Le corollaire effet Matthew

Il fait référence au moins d’attention, de considération et de reconnaissance que reçoivent ces œuvres réalisées par des professionnels inconnus., par rapport à des œuvres similaires d'importance réalisées par d'autres, déjà consacrés ou célèbres.

Essayez d'expliquer pourquoi les œuvres de personnes anonymes n'ont pas autant de mentions que celles d'auteurs célèbres, même si ces derniers peuvent être de moindre qualité. De cette manière, ils sont relégués au second plan pour ne pas avoir de sponsors ou pour être des jeunes prometteurs et des auteurs non consacrés. Ainsi, ils sont cachés par l'ombre géante des auteurs qui ont déjà du succès.

Adaptation féminine à la science: l'effet Matilda

L'effet Matilda bien connu est né en 1993 par Margaret W. Rossiter. L'historien basé sur l'effet précédent Matthew dénoncer et nommer le mépris du travail des femmes en faveur des hommes.

Il voulait dénoncer les situations dans lesquelles les découvertes et les investigations des scientifiques sont reléguées à l'ostracisme, pour une simple question de genre et non de qualité. Ainsi, leur mérite et leur reconnaissance sont inférieurs à ceux qu’ils auraient obtenus si la réalisation avait été réalisée par un homme..

En ce sens, l’incorporation des femmes dans le domaine scientifique a eu lieu de manière décontractée.. Dans certains pays, ils ne peuvent toujours pas poursuivre une carrière ou conduire. De nos jours, ils peuvent accéder à l'université et obtenir un doctorat, mais les conditions dans lesquelles ils se trouvent ne sont toujours pas les mêmes que ceux des hommes..

Comment les femmes sont blessées

Le bénéfice obtenu par les hommes ne se limite pas aux récompenses. En plus de récompenses, rémunération, emplois, financement ou publications sont différentes variantes dans lesquelles les hommes, en raison de l'être, commencent par un avantage.

Sur ce, brillants physiciens, chimistes, sociologues ou médecins sont restés sur le chemin. Ils ont vu leurs emplois assimilés à ceux d'hommes, relégué dans un tiroir ou méprisé sans autre explication. Avec cela, ils ont été laissés sans la reconnaissance qu'ils méritaient.

Le suffragiste qui l'a nommée

Rossiter l'a appelé effet Matilda, spécifiquement, en l'honneur de Matilda Joslyn Gage. Un activiste, libre penseur, auteur prolifique et pionnier de la sociologie américaine qui fut l'un des pionniers dans la lutte pour l'égalité des chances entre hommes et femmes.

Parmi ses initiatives, elle a souligné son soutien à Victoria Woodhull, l'une des premières femmes à se battre pour être présidente de la Maison-Blanche. Mère de famille nombreuse, a publié de nombreux ouvrages dénonçant le manque de liberté et plaidant pour l'égalité des droits du genre féminin.

Son travail l'a élevée au poste de présidente pendant de nombreuses années de l'Association nationale du droit de vote des femmes. Et à partir de ce moment, l’effet Matilda est utilisé pour dénommer tous ceux cas dans lesquels les femmes, dans le développement de leur profession, ont dû faire face à une telle injustice.

C'est encore évident aujourd'hui

Mais les cas montrant l’effet Matilda ne se limitent pas aux siècles passés. De nos jours, la situation injuste à laquelle les femmes sont confrontées dans de nombreux aspects de leur vie quotidienne est manifeste.. Le travail est juste un autre exemple des domaines dans lesquels d’une manière ou d’une autre sont discriminés.

Prenons un exemple en continuant avec les prix Nobel, les prix les plus prestigieux attribués aux professionnels de la science. Lise Meitner et Rosalind Franklin ont apporté des contributions décisives. Respectivement, la découverte de la fission nucléaire et de la structure en double hélice de l'ADN.

Devinez! Aucun des deux n'a été reconnu par le Nobel. Cependant, ses camarades profitaient de leurs découvertes. En fait, Meitner's est l'un des cas les plus illustratifs de la manière dont les conclusions scientifiques des femmes sont totalement ignorées par le comité des récompenses..

En ce sens, il est vivement recommandé de publier le livre "Les mensonges" scientifiques "sur les femmes de S. García Dauder et Eulalia Pérez Sedeño. Le travail traite en détail de l'effet Matilda. Il comprend également de nombreux autres liés à cette discrimination à l'égard des femmes.

En ce sens, la vérité est que nous avons beaucoup progressé dans la réalisation d'un jour proche, espérons-le, proche, de chances égales. Mais la vérité est encore longue à faire pour que les avancées scientifiques ne soient pas une question de genre. Donc, nous serons tous d’accord pour dire qu’ils devraient être davantage valorisés pour ce qu’ils veulent dire que pour qui les fait.

6 formes différentes de discrimination sexiste "On vous fait un taureau devant" pour "vous ressemblez à une vache". La discrimination sexiste est profondément enracinée dans la société et nous ne le réalisons guère. Soyons conscients! Lire plus "