5 réalités qui vous pigeonhole

Nous, les humains, aimons penser que nous sommes libres. Que nos goûts, nos préférences et nos décisions naissent de cette idée du libre arbitre qui nous rend indépendants et nous séduit. Cependant, la réalité montre qu’il existe de nombreuses réalités qui vous classent, qui décident pour vous avant que vous réalisiez, et que c'est inévitable.

Nous sommes nés à un certain endroit et à une certaine heure. Faire partie de cette société dans lequel nous sommes venus au monde, nous devons adopter les règles qui y prévalent. Une bonne partie de ces normes que nous définissons nous-mêmes sans les remettre en question, sans les traiter consciemment. Dans le processus d'adaptation, nous les assimilons et les incorporons, en les assumant comme "le naturel".

"Les chaînes d'habitudes sont généralement trop faibles pour que nous puissions les ressentir, jusqu'à ce qu'elles soient trop fortes pour que nous puissions les briser.".

-Samuel Johnson-

Plusieurs fois, ces normes ils sont le fruit d'une rationalité collective qui cherche le bien général. Autres fois non. C’est alors qu’ils deviennent des réalités qui vous cataloguent et que vous continuez sans cesse de penser s’ils vous apportent un avantage. Ce sont cinq très fréquentes.

1. Systèmes de valeur

Les systèmes de valeurs sont cet ensemble d'idéologies ou des principes moraux qui indiquent ce qui est bon et ce qui est mauvais pour une société donnée. Ils incluent également une sorte de prototype de "l'être humain idéal". Par exemple, celui qui est travailleur, intelligent, beau, etc..

Ces valeurs nous sont inculquées depuis notre naissance. Cette tâche est effectuée par la famille, dans un premier temps, puis par les institutions sociales. Nous pensons parfois que les valeurs qui prévalent dans notre société sont les seules ou les meilleures, mais ce n’est pas toujours le cas.. Quelques valeurs, comme la solidarité, par exemple, ils cherchent à promouvoir votre évolution. D'autres, au contraire, comme l'obéissance aveugle, sont simplement des réalités qui vous envelopperont.

2. Les modes, les réalités qui vous cataloguent

Les modes ont acquis un pouvoir inhabituel, principalement depuis la seconde moitié du 20e siècle. Bien sûr, ils existaient bien avant, mais C'était à l'époque de la révolution industrielle quand il est devenu un facteur important dans la vie des gens.

Les modes sont un moyen de faciliter l'identification avec le groupe. Cela nous donne un sentiment d'appartenance. Ils deviennent des réalités qui vous classent lorsque vous les adoptez sans discernement, voire contre vos propres goûts et préférences. Aussi, quand ils sont le résultat d'un désir excessif d'acceptation.

3. douane

Comme pour les valeurs, il y a des coutumes que nous suivons depuis notre naissance. Ils nous aident à nous intégrer à la société et à accepter leurs normes.. Cependant, ils peuvent aussi nous limiter et entraver notre développement.

Les coutumes, tout comme les habitudes d'hygiène de base, sont positives car elles nous aident à préserver la santé. D'un autre côté, des coutumes telles que le mariage avant l'âge de 15 ans peuvent ne pas être aussi bénéfiques. Dans tous les cas, l’important est de souligner que nous avons toujours la possibilité d'évaluer les coutumes que nous suivons et de maintenir ou de modifier., selon nos critères.

4. Rôles

Le rôle est le rôle spécifique que joue une personne dans un groupe. En d'autres termes, la fonction attribuée par le groupe à une personne. Il y a des rôles de différents ordres et chacun d'eux est régi par des modèles. On s'attend à ce que les gens agissent conformément au rôle qui leur est assigné. Par exemple, dans la famille, les attentes peuvent différer d’un enfant à l’autre..

Les rôles deviennent des réalités qui vous classent quand vous ne les connaissez pas et que vous les adoptez passivement. Ceci, par exemple, a un impact important sur le plan des rôles de genre. Si vous acceptez simplement le fait que vous devez vous comporter d'une certaine manière parce que vous êtes un homme ou une femme, sans tenir compte de la logique qui existe en elle, vous pouvez limiter votre croissance personnelle..

5. Stéréotypes

Les stéréotypes sont des schémas mentaux qui s'appliquent à des personnes ou à des groupes. Ils comprennent un ensemble d’idées ou de modèles sur ce que cette personne ou ce groupe veut dire. Sa caractéristique principale est qu’il s’agit de préjugés, c’est-à-dire d’idées qui s’appliquent à une réalité avant de raisonner sur sa véracité ou son mensonge..

Les stéréotypes vous amènent à penser ou à agir automatiquement, souvent de manière incorrecte. Par exemple, un homme qui a un costume coûteux peut également sembler important et fiable. D'autre part, une personne négligée peut paraître dangereuse ou indigne. En réalité, cela peut être l'inverse.

Toutes ces réalités qui pénalisent vous filtrez dans votre conscience et déterminent dans une large mesure comment vous voyez le monde. Il est toujours bon de repenser tout ce qui a été inculqué, par exemple évaluer si cela contribue réellement ou plutôt nous limite.

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