La génération des y'es

On a beaucoup parlé de "la génération des enfants". D'une jeunesse qui n'étudie ni ne travaille ni ne veut. D'une génération qui ne se soucie pas de l'avenir car elle jouit d'un présent placide qu'elle considère éternel. Parmi les jeunes qui ont quitté l’institut parce qu’ils travaillaient devant, ils avaient besoin de personnel et étaient bien payés, sans compter que le travail dans lequel ils travaillaient pouvait être terminé.

On a dit que cette génération est précisément tombée à plat sur les murs qu’ils construisaient et contre la crise dont ils étaient sans le savoir ouvriers, comme Eva quand elle a mordu la pomme. Ainsi, les portes ouvertes au marché du travail ont été soudainement fermées et les garçons et les filles sont rentrés à l'institut, presque par inertie et quelle que soit leur vocation..

Peu importe qu'ils veuillent ou non poursuivre leurs études, et sans expérience, le marché du travail ne voulait plus de leur viande. Une viande qui payait au prix de l’or auparavant alors qu’ils commençaient à raconter de nombreuses histoires de la laitière.

Une génération avec peu d'opportunités

C'est en partie ainsi que nous avons abouti à la génération la mieux préparée de l'histoire et, bien que cela semble paradoxal, à celle qui présente le plus grand échec scolaire. Nous avons aussi une génération de jeunes qui ont accepté avec une étonnante intégrité les difficultés et les exigences que les entreprises demandent à intégrer à leur personnel. Nous en avons donc fini avec des boulangers qui connaissent cinq langues et programment en C ++ ou avec des reconstituteurs qui ont un doctorat en physique quantique..

Nous avons aussi les nouveaux apprentis, maintenant appelés fellows, qui sont les garants de la supervision de nombreuses entreprises.. Des personnes qualifiées, motivées et très bon marché, qui dans de nombreux cas offrent des subventions et du prestige aux entreprises avec lesquelles elles collaborent. Nous n'allons pas dire travail, parce que si nous n'avons pas à les dénoncer, non? Par exemple, la controverse récente qui a eu lieu avec "la main-d'œuvre" avec laquelle comptent de nombreux restaurants étoilés Michelin est récente..

Bien sûr, il y a des exceptions. Parler en général, c'est toujours être injuste envers eux. Cependant, j'aimerais qu'il y ait plus d'exceptions sous la forme d'entreprises offrant une formation sérieuse, spécialisée et rémunérée de manière équitable, ainsi que d'offres d'emploi une fois cette formation terminée. J'aimerais que davantage d'entreprises comprennent que leurs stagiaires ou apprentis sont l'avenir et y investissent avec l'inspiration et la force qui découlent de l'adoption de cette perspective comme étant la leur..

Ils nous ont menti et nous ont dit que si nous étions bons et que nous faisions un effort pour étudier, un monde de grandes possibilités s'ouvrirait pour nous. Vous le croyez et vous réalisez que ce n'est pas comme ça, que les opportunités sont pour l'ami de celui qui embauche. En ce sens, ceux qui ont passé beaucoup de temps dans la rue à se faire des amis ont beaucoup de bétail.

Un espoir pour cette génération

Je pense que cette génération de jeunes mérite de bonnes opportunités. Il le mérite car il a accepté les règles du jeu strictes avec lesquelles il doit rechercher un avenir.. Parce que, en général, elle est consciente du peu d'opportunités et qu'elle a bien voulu les rechercher. Parce qu'il n'a pas blâmé les générations qui l'ont précédé d'avoir minimisé leur espoir ou de les avoir jugées sévèrement et souvent avec incompréhension.

Nous parlons d'un groupe de jeunes préparés, mais surtout d'un groupe de jeunes avec beaucoup de désir et qui n'hésitent pas à aller là où un petit espace de lumière s'ouvre. Un travail le matin, un autre l’après-midi, un maître et l’allemand pour le temps libre. Nous parlons sans aucun doute de la génération qui a eu plus de moyens technologiques, à laquelle elle a vendu une idée de stabilité pour, par exemple, former une famille, ce qui est très difficile à atteindre.

Pour cela, cette génération de jeunes peut être tenue pour responsable de nombreux défauts, mais pas qu'ils ne fonctionnent pas ou qu'ils ne recherchent pas d'opportunités. Non pas qu'ils ne soient pas disposés à sacrifier leur temps, leurs amitiés ou même leurs partenaires pour aller vivre dans une autre ville où il y a un espace pour eux. Les temps passés étaient peut-être meilleurs à bien des égards, mais rester là-bas, c'est ne voir qu'une partie de la réalité qui ne rend pas justice au présent que nous devons tous vivre.

Vous avez un cadeau, vous avez une opportunité La distinction entre ce que nous soulignons et ce dont nous jouissons est précisément ce qui nous pousse à parler de la possibilité de découvrir et de développer votre don. Osez-vous parier dessus? Lire plus "