Différences de stéréotypes et de préjugés

Aussi frappant qu'on pense, le sens des stéréotypes et des préjugés ils sont confondus avec assiduité. Cependant, d'après la psychologie sociale, il s'agit de deux dimensions avec des différences nettes. Cependant, les deux termes partagent, comme nous le savons, un large éventail d’attitudes négatives. Les mêmes qui se retrouvent dans la plupart des processus discriminatoires

Avant d’influencer les différences, nous commencerons par définir chacune d’elles.. Les stéréotypes seraient ces croyances que nous avons sur les caractéristiques d'un groupe. Les préjugés, en revanche, feraient référence à l'évaluation négative par rapport au groupe.

Les premiers auraient plus de relation avec notre partie cognitive, les seconds avec la partie émotionnelle. Les stéréotypes proviendraient d'une connaissance générale du groupe, tandis que le préjugé apparaîtrait lorsque nous attribuons ces caractéristiques générales à chacun des membres de ce groupe et que nous tirons des conclusions qui facilitent l'acceptation ou le rejet..

Voyons plus de données ci-dessous.

"Triste époque la notre! Il est plus facile de désintégrer un atome qu'un préjugé ".

-Albert Einstein-

Stéréotypes et préjugés, racines de la discrimination et de l'inégalité

Dans une étude réalisée à l'Université du Kansas dans le Bulletin of Personality and Social Psychology, ils soulignent quelque chose d'intéressant. Les stéréotypes, selon les auteurs de cet ouvrage, constituent une justification des préjugés.

C'est-à-dire que la première chose qui se passe est cette étiquette simple, la catégorisation de groupes de personnes. Après cela, le préjugé apparaît, cette attitude négative où l’émotion adverse apparaît déjà, le rejet. Plus tard, la discrimination se produit en tant que telle.

Les stéréotypes comme moyen d'étiquetage

Selon Allport (1954), les stéréotypes remplissent des fonctions de catégorisation, simplifient notre réalité. Ils diminuent donc notre dépense énergétique au niveau mental, car ils forment des groupes et attribuent des caractéristiques similaires car ils leur appartiennent..

• Ils supposent une économie d'énergie et ils ne doivent pas être négatifs, tant que nous savons que ce n'est pas quelque chose de général et qu'en aucun cas, ils représentent une réalité totale ni totalement ajusté.
• Un exemple de stéréotype pourrait être la conviction que tous les Andalous sont drôles, que les Allemands ont des esprits maillés ou que toutes les personnes aux cheveux blonds sont naïves..

Le problème apparaît sans aucun doute quand on pense que le stéréotype est toujours rempli ou qu’il le fait dans la plupart des cas..

Le poids des préjugés, la composante émotionnelle

Les préjugés, par contre, nous parlent de la partie affective ou de l’attitude négative. Tout comme nous avons dit qu'avoir des stéréotypes est une chose normale et sociale, les préjugés impliquent une connotation négative.

• Pour suivre l'exemple d'avant, nous pourrions avoir un stéréotype selon lequel les Andalous sont drôles et le préjugé négatif qu'ils ne prennent jamais les choses au sérieux..
• La dernière partie qui nous manquerait pour fermer le cercle serait qu'après le stéréotype, qui fait référence à la partie cognitive et à son préjugé correspondant, faisant appel à la partie affective, nous aurions la discrimination.

La discrimination nous parlerait du comportement et des actions menées pour exprimer à la fois le stéréotype et le préjugé, c’est-à-dire ce que chacun fait..

Quel rôle jouent les stéréotypes??

La psychologie sociale a étudié les stéréotypes, leur origine et les différences que l'on pourrait trouver entre eux, les préjugés et la discrimination.. Les fonctions qui ont été trouvées dans cette activité cognitive sont:

• Systématiser et simplifier la réalité: créer de larges groupes avec lesquels catégoriser et classer, convertir le monde d'une manière ou d'une autre en un lieu plus prévisible.
• Défendre les valeurs de la personne. Les groupes me permettent d’attribuer de larges caractéristiques avec lesquelles il est plus facile de les comparer que si on les fabriquait une par une.
• Maintenir un certain contrôle social. En ayant de grands groupes, il est plus facile de contrôler l'extérieur que si nous le faisons pour des individus.

Est-il possible de limiter les stéréotypes et les préjugés?

Ce que nous devons comprendre, c’est que les stéréotypes apparaissent comme une économie cognitive. C'est-à-dire qu'il cherche à "grouper" les gens, à les homogénéiser pour faciliter la compréhension sociale.

Seuls les profils les plus ouverts, les plus empathiques et les plus informés savent que ces catégories ne sont pas toujours remplies et que Si nous nous arrêtons pour observer les groupes de plus près, nous trouverons différentes nuances.

Limiter les stéréotypes et les préjugés est possible si, au lieu d’évaluer, on observe.

Les stéréotypes ne sont pas là pour nous limiter, mais au contraire, nous devons les limiter, les manipuler avec prudence..

Ils nous aident à organiser mais ne constituent en aucun cas un modèle sans erreur. Comme nous l'avons vu, les stéréotypes sont également à la base des préjugés. Par conséquent, si nous pouvons limiter les stéréotypes, nous contribuerons à ce que les préjugés ne soient pas un facteur déterminant pour nous..

Changer un stéréotype ou un préjugé n'est possible que si nous approchons du groupe et essayons d'observer sans appliquer de filtres ni essayer de confirmer les idées précédentes. La question est donc de consacrer nos efforts à nous concentrer sur les idées et les situations qui rompent avec les idées précédentes.. Et ça, c'est la responsabilité de tous.

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