Elliot Aronson, biographie d'un brillant psychologue social

Elliot Aronson est l'un des psychologues sociaux les plus reconnus aujourd'hui. Ils mettent l’accent sur leurs recherches sur la dissonance cognitive et ont surtout créé le Technique de puzzle. C'est une méthode d'apprentissage coopératif qui réduit l'hostilité, les conflits raciaux, les préjugés et optimise positivement les résultats scolaires en classe..

Fait marquant, il convient de noter qu'Aronson est la seule personne dans l'histoire de l'American Psychological Association (APA) qui a remporté les trois prix principaux: pour son travail d'écrivain, pour son enseignement et pour ses contributions à la recherche. En 2007, il a également reçu le prix William James pour toute une vie consacrée à la science psychologique..

C'est un homme aux racines modestes, engagé dans des domaines aussi variés que les préjugés, l'efficacité énergétique, la justice, les conflits, les problèmes de communication, les défis de l'enseignement ... . Il reste actif à l'âge de 87 ans, alors qu'il avait perdu la vue il y a environ 20 ans en raison de la dégénérescence maculaire..

Il est fréquent de le voir avec Desi, son Labrador Retriever, un chien-guide avec lequel il assiste encore à des conférences.. En outre, il continue d’inspirer des milliers d’étudiants, de chercheurs, d’écrivains ou d’enseignants qui y voient une référence à suivre..

"L'esprit américain, en particulier, a été entraîné à assimiler succès et victoire, à bien réussir à battre quelqu'un".

-E. Aronson-

Elliot Aronson, l'un des psychologues sociaux les plus remarquables du XXe siècle

Elliot Aronson est né à Revere, Massachusetts, le 9 janvier 1932.. Comme nous l'avons indiqué, ses origines sont très modestes. En fait, il provient d'une famille problématique et marquée par la pauvreté. Comme il l'a lui-même expliqué à plus d'une occasion, il pouvait à peine se permettre l'université. Il y avait des semestres au cours desquels il devait quitter les cours et dormir à l'arrière d'une voiture..

Maintenant bien, tout a changé quand il est entré par erreur dans une classe enseignée par Abraham Maslow. Après cette expérience, il a décidé de quitter la faculté de droit qu'il avait commencée pour se consacrer pleinement à la psychologie. Il a obtenu une bourse d'études, Maslow lui-même est devenu son mentor pour plus tard, l'obtention d'un doctorat à l'Université de Stanford. Leon Festinger était son conseiller dans la thèse.

Ensuite, Elliot Aronson a commencé à exercer comme professeur dans plusieurs universités, telles que Harvard, Minnesota ou Texas. Plus tard, il deviendra également une figure éminente de l'Université de Stanford.. Ce sont plus de 50 ans de carrière dans lesquels leur objectif principal a toujours été d’améliorer la coexistence et la qualité humaine de notre société..

Aronson a relevé ce défi en aidant à comprendre et à réduire les préjugés, la discrimination et les inégalités sociales. C’est une tâche entièrement consacrée à la diffusion et à la recherche, un engagement passionné et passionné qui Il a été intéressant de figurer sur la liste des 100 psychologues les plus influents du XXe siècle, selon le Examen de la psychologie générale .

Voici les principales contributions laissées par Elliot Aronson à la psychologie sociale..

Dissonance cognitive 

Leon Festinger, professeur à Aronson, a jeté les bases de la dissonance cognitive entendue comme ce malaise psychologique qu'une personne peut ressentir quand, à l'intérieur, coexistent des croyances, des valeurs ou des idées qui, en elles-mêmes, sont contradictoires.

Maintenant bien, Elliot Aronson est allé encore plus loin dans cette théorie. Il nous a montré par des expériences que les gens s'efforceront toujours de paraître rationnels, même si, à l'occasion, nos idées et nos comportements sont clairement contradictoires..

Un exemple. Nous avons une personne qui fume. Il sait clairement que cette pratique peut entraîner des maladies graves, mais il fume toujours. Elle souffre donc d'une dissonance cognitive et pour mettre fin à cette contradiction et à cet inconfort psychologique, elle finira par générer un comportement pour mettre fin à cette situation: soit elle quittera cette habitude, soit elle se dira que ces croyances sont fausses et elle n'arrivera rien.

La technique Puzzle

La technique ou la classe de puzzle est une méthode de apprentissage coopératif qu'Aronson a créé en 1971 à la suite des conflits ethniques et raciaux qui ont été vécus dans de nombreuses écoles du Texas. Dans cette dynamique, les étudiants sont divisés en petits groupes hétérogènes où se combinent toujours des races et des capacités..

Ensemble et en constante coopération, les étudiants doivent atteindre certains objectifs qui, finalement, reviennent dans l’ensemble du groupe..

Son livre le plus connu: L'animal social

Dans L'animal social (L'animal social) Elliot Aronson révèle en détail et exceptionnellement comment une personne ou un groupe développe des préjugés à l'égard d'un autre groupe ethnique ou racial. Nous sommes devant un travail exquis et admirable qui nous aide à comprendre le comportement social humain.

Principaux enseignements de L'animal social

• Que cela nous plaise ou non, nous sommes entourés d'autres êtres humains. Nous dépendons de la qualité de ces interactions quotidiennes pour vivre ensemble et créer des scénarios plus respectueux..
• Maintenant, les gens on prend à peine le temps de découvrir à quel point les autres sont. Nous ne communiquons pas efficacement, nous sommes emportés par ce que les autres nous disent, par des rumeurs, des stéréotypes et des préjugés. Nous ne savons pas comment nous connecter pour savoir ce qui pousse, motive ou inquiète les autres.
• La psychologie sociale est la clé pour comprendre les besoins et les désirs secrets des gens qui nous entourent.
• De même, comme le souligne Aronson dans L'homme social, nous sommes devenus une société basée sur le conformisme. Nous nous sommes laissé aller sans penser par nous-mêmes. Nous choisissons les options les plus faciles, bien qu'elles ne soient pas toujours précisément les plus humaines ou les plus réussies..
• Parfois, nous adoptons même d'autres comportements pour nous sentir acceptés. Nous suivons les critères des autres personnes pour faire partie d'un groupe, même si ce groupe nous conduit parfois à générer un comportement inapproprié et même un manque de respect. Donc, si les autres boivent, nous buvons aussi. Si notre collectif déteste les immigrants, nous aussi.

Elliot Aronson nous invite à comprendre et à réfléchir sur les points suivants: avant de faire partie d'un certain groupe de personnes, assurez-vous que vos idées, vos paroles et vos actions reflètent bien vos croyances, vos valeurs et votre compréhension. Eviter les stupidités, éviter l'inhumanité, celle qui déconnecte l'un de l'autre.

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