Où les extravertis ont-ils un avantage?

On estime qu'un tiers de la population mondiale est extraverti. Et cela a ses avantages! Parmi les personnalités les plus valorisées socialement, l'extraversion est en tête du classement des favoris. Nous espérons que nous pourrons tous être sans réserve, courageux et capables de nouer des liens avec ceux que nous voulons..

Et quel rôle ont les introvertis dans ce film? Que faire si une partie de 25% de la population est formée? Un débat controversé: "Sois toi-même, soit le centre de l'attention". Qui êtes-vous? Si vous êtes un extraverti, dans cet article, nous allons vous expliquer comment tirer le meilleur parti de cette façon de faire face à la vie. Et si vous ne l'êtes pas aussi.

Comment sont les extravertis?

La personne avec ce trait de personnalité est sociable, insouciante, active, affirmée, aventureuse et dominante. Il s'intéresse au monde extérieur et à ce qui l'entoure et cherche toujours à faire l'expérience de toutes sortes de sensations.. Certains extravertis sont impulsifs et ne peuvent contrôler leurs actions ou leurs pensées, d’autres sont plus organisés et réfléchissants.

Leadership et extraversion vont de pair, ainsi que la capacité de dire la vérité sans ménagement et d'exprimer ce qui se passe sans "poils sur la langue". Les extravertis ne font pas trop attention aux punitions mais s’ils cherchent de meilleures récompenses et en profitent avec d’autres.

L'une des hypothèses que la plupart des personnes interrogées ont reçue pour expliquer la différence entre extravertis et introvertis concerne la quantité d'activation dont ils ont besoin pour se sentir bien. Les extravertis auraient besoin d’une plus grande activation, raison pour laquelle ils recherchent constamment des interactions sociales.

Les extravertis sont-ils plus heureux??

Etre l'âme de la fête et avoir des centaines d'amis semble être le secret de la vie. Les personnes extraverties ont la capacité de s'ouvrir aux autres, de parler sans problèmes, de laisser aller la peur et de s'exposer à toutes sortes de situations. Ils sont reconnus parce qu’ils ont une vie sociale, s’intéressent à ce qui se passe autour d’eux et peuvent se faire des amis où qu’ils soient..

Mais être sociable va au-delà des compétences nécessaires pour engager une conversation ou prononcer un discours en public. Il profite également de la prédisposition à avoir une plus grande quantité d'hormones liées au bonheur, telles que la noradrénaline, qui améliore notre humeur..

Et cela ne s'arrête pas là: les extravertis apprécient plus leur quotidien, sont plus fidèles à l'attitude positive face à l'adversité, ils s'adaptent aux problèmes ou aux obstacles et ont une plus grande confiance en soi. Par conséquent, ils peuvent communiquer avec d’autres personnes dans le même état et passer du bon temps.

Dans le domaine professionnel, ceux qui ont cette personnalité sont généralement embauchés pour rechercher des solutions. Ils peuvent faire une présentation devant le conseil d'administration ou représenter l'entreprise partout dans le monde..

Où les extravertis réussissent-ils??

Les extravertis sont parfaits pour le travail de groupe. Si nous voyons comment les emplois ont évolué, nous nous rendrons compte qu'ils deviennent de plus en plus spécialisés et que, pour constituer un produit final, il faut un bon nombre de personnes qui sont très douées pour fabriquer certaines parties du processus..

Si les responsables de ces groupes sont ouverts et communicatifs par inclination naturelle, leur attitude constituera un excellent pont entre chaque membre de l’équipe. Donc, en plus de bons coordinateurs, Les personnes extraverties sont généralement de grands motivateurs.

Ce sont les derniers qui ont tendance à sombrer dans le découragement et ceux qui, en même temps, en raison de leur facilité de socialisation, sont ceux qui disposent généralement de plus de ressources humaines pour sortir d'un certain désordre. Au contraire, ils se plaignent souvent que, malgré leur capacité à établir des relations, il leur est difficile de les approfondir..

En outre, En raison de leur grande pratique avec les ressources de communication, ils sont généralement bons à présenter des arguments. En ce sens, leur manque de repli sur soi et leur tendance à dire ce qu'ils pensent, sans passer par des millions de filtres, ont tendance à en faire les meilleures idées pour les techniques de création, telles que le brainstorming..