Pourquoi des conflits personnels surgissent-ils?

Pourquoi des conflits personnels surgissent-ils? / Psychologie sociale

Les conflits personnels sont très humains mais, ¿Quelles sont les principales causes qui les produisent? Dans cet article, je voudrais partager mes réflexions sur cette.

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  1. Le désir de vouloir avoir raison
  2. La peur de ne pas être accepté
  3. Ne pas exprimer ses sentiments

Le désir de vouloir avoir raison

Chaque être humain vit sa réalité de son propre point de vue. Le problème se pose lorsque, de ce point de vue particulier, nous faisons une seule interprétation possible de la réalité. Parfois, des hypothèses non contraintes deviennent de vraies affirmations (subjectivité). Le désir de vouloir avoir raison est une cause fréquente de distanciation. Une relation implique d'établir des ponts et des points de rencontre.

La peur de ne pas être accepté

Une des peurs les plus universelles est la peur de la solitude. Une peur qui, du point de vue social, se traduit par le désir de faire plaisir aux autres et d'avoir des amis. Du point de vue de la liberté intérieure, être soi-même est une force émotionnelle. C’est-à-dire, ne pas tomber dans l’esclavage constant de vouloir recevoir l’approbation des autres.

La peur de la solitude peut aussi amener une personne à maintenir relations qui ne sont pas enrichissantes. Quand en réalité, la plus grande souffrance est celle qui résulte de la compagnie et du sentiment de solitude dans le cœur..

Ne pas exprimer ses sentiments

Il y a des gens qui, lorsqu'ils ont un conflit personnel, parlent du problème en toute clarté avec un ami qui n'est pas impliqué dans le conflit, mais ils ne parlent pas avec la même clarté avec la personne impliquée. L’expression du point de vue personnel envers l’autre est une étape nécessaire pour conclure des accords, dialoguer et des portes ouvertes où la fierté devient une barrière.

Il est positif de regarder au-delà de ce conflit spécifique pour évaluer une relation du point de vue général et ainsi établir un équilibre plus objectif..