La transversalité de la perspective de genre dans les politiques publiques

La perspective de genre permet d'analyser et de comprendre les caractéristiques liées aux femmes et aux hommes, en soulignant leurs similitudes et leurs différences, à partir desquelles sont analysées les possibilités de l'un ou l'autre genre et de tout ce qui s'y rapporte. ; y compris les relations sociales, les conflits de travail et les formes assumées dans le développement des rôles qu'ils exercent.

Ensuite, dans Psychology-Online, nous avons détaillé les principes, les approches et la réalité de la transversalité de la perspective de genre dans les politiques publiques.

1. Introduction à la perspective de genre
2. Principes de la perspective de genre dans les politiques publiques
3. Approches vs réalité de la transversalité de la perspective de genre dans les politiques publiques
4. Conclusions

Introduction à la perspective de genre

La perspective de genre est structurée sur la base de l'éthique, fait partie de la reconnaissance de la diversité et de sa contribution à la construction d'une société plus juste, équitable, démocratique et participative, où il n'y a pas d'oppression, de violence ou de discrimination de genre.

Cette perspective offre de nouvelles possibilités de croissance: sociale, culturelle, politique, religieuse, éducative et professionnelle, contribuant au renforcement des institutions publiques et privées; ainsi que les relations sociales entre les sexes, car elle favorise le respect mutuel, l'équité, la justice et l'égalité, reconnaît les possibilités et les limites de chaque personne, quel que soit son sexe..

Malgré les efforts déployés, la nécessité de prendre en compte la problématique hommes-femmes en tant que stratégie globale d'intégration et de promotion de l'égalité des sexes prévaut toujours. égalité des sexes dans tous les domaines du développement social, car dans nombre d’entre eux ces pratiques participatives et égalitaires ne sont.

Principes de la perspective de genre dans les politiques publiques

Intégration de la perspective de genre, il s'agit du processus d'évaluation des implications pour les hommes et les femmes de toute action menée et comprend des activités spécifiques dans le domaine de l'égalité et de l'action positive des personnes en position défavorisée..

Des interventions spécifiques en faveur de l'égalité peuvent être orientées exclusivement vers les femmes, les hommes ou les deux en même temps, afin qu'ils puissent participer au travail de développement, en bénéficier dans des conditions égales et contribuer à la lutte contre la discrimination entre les sexes..

Cette intégration va au-delà de l'augmentation de la participation des femmes aux activités politiques, religieuses ou syndicales, car elle vise à intégrer les expériences, les connaissances, les intérêts, les valeurs et les attitudes des hommes et des femmes afin de réaliser leur objectif de développement. et bénéficier directement. Recherche transformer des structures sociales et institutionnelles inégales d’autres plus justes et égalitaires, caractérisés par la justice et l’équité entre les sexes, réduisant ainsi l’écart existant dans la reconnaissance des rôles sexuels et contribuant ainsi au renforcement de relations interpersonnelles satisfaisantes, à une communication efficace, une plus grande collaboration entre hommes et femmes et donc à la formation de meilleurs sujets sociaux.

La responsabilité de la mise en œuvre de l'intégration englobe l'ensemble de l'État, depuis les plus hauts niveaux, représentés par les autorités supérieures des trois branches: exécutif, législatif et judiciaire, jusqu'au plus haut responsable public; pour lesquels il est nécessaire de mettre en place des mécanismes adéquats et fiables permettant une évaluation objective des progrès accomplis et leur suivi adéquat, en assurant ses progrès de manière efficace et pertinente.

De même, il est nécessaire d’identifier rapidement les situations problématiques qui affectent les domaines sociaux au sens général afin d’établir des différences et des disparités en matière de genre et de trouver des solutions pertinentes. Pour atteindre transversalité dans les politiques publiques, une attitude positive et une volonté politique claire sont nécessaires; ainsi que les ressources nécessaires en quantité et en qualité, qui garantissent une exécution pertinente et adéquate.

Approches vs réalité de la transversalité de la perspective de genre dans les politiques publiques

Malgré le Mesures prises par le Bureau international du travail (BIT), institutionnaliser l’intégration de la perspective de genre en tant que stratégie transversale, afin de promouvoir l'égalité des sexes, et le plan d'action visant à intégrer les changements fondamentaux apportés aux méthodes et aux pratiques, en accordant une attention égale et égale aux hommes et aux femmes, ce qui comprend l'analyse des situations du point de vue du genre, des aspects sociaux et du travail. , incorporation de plans, exécutions, contrôle et évaluation; ainsi que des déclarations politiques sur l'égalité des sexes et l'intégration des perspectives de genre, ainsi que leur intégration dans toutes les structures politiques de ressources.

Les accords conclus dans le cadre de la convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, où il est supposé un engagement politique des gouvernements et leurs efforts pour présenter des rapports tous les quatre ans, où ils rendent compte de la manière dont les politiques ont été mises en œuvre pour atteindre cet objectif, à la fois dans l'ordre: juridique, économique , social comme culturel; où les résolutions, déclarations et recommandations approuvées par les Nations Unies et les organisations spécialisées sont prises en compte, afin de favoriser l'égalité des droits entre hommes et femmes.

Un autre élément évité est l’effort des spécialistes en la matière, visant à promouvoir l’institutionnalisation des politiques publiques dans cette perspective, où il est supposé être un processus qui a ses origines il ya plusieurs décennies. En outre, les mécanismes de promotion de la femme dans leurs différentes manifestations ont été de plus en plus importants dans la hiérarchie des structures gouvernementales; l'objectif final n'a pas encore été atteint en ce qui concerne l'égalité qui doit exister entre hommes et femmes, ce qui doit être démontré dans les actions quotidiennes; afin qu'ils ne permettent pas l'espace de doute.

Politiques de genre elles nécessitent certains processus liés à la modernisation des systèmes d’information nationaux, à travers l’institutionnalisation, l’analyse et la diffusion de statistiques ventilées par sexe, qui permettent de combler les lacunes de cette nature, existant dans tous les domaines pertinents et intéressant la développement économique, social et politique; ainsi que les statistiques de: pauvreté, emploi, chômage, éducation, santé et autres facteurs liés au genre.

En dépit de tous ces efforts, rien n'indique de changements majeurs liés à la perspective de genre dans les institutions publiques de pays tels que la République dominicaine; là où les principaux postes de direction sont maintenus, sous la direction des hommes, et les femmes dans leur majorité, occupent des postes de direction intermédiaires et / ou des postes inférieurs. Un exemple de ce qui est exprimé est la structure administrative des institutions publiques nationales, qui motive les questions suivantes:

• ¿Combien de secrétaires d'État avons-nous?
• ¿Parmi ces secrétariats, combien sont dirigés par des hommes?
• ¿Combien sont dirigés par des femmes?
• ¿Dans tous les secrétariats occupant les principaux postes de direction? ¿Qui gère les finances publiques?

Ces questions et beaucoup d’autres peuvent se poser lors de l’évaluation et de la formulation d’un jugement objectif intégration de la dimension de genre dans les politiques publiques.

Conclusions

Selon le Analyse de la banque mondiale, Il y a quatre formes majeures qui sont: la forme naturelle; constitué par la dotation en ressources naturelles à la disposition du pays; celui construit et généré par l'être humain, qui comprend différentes formes; l'humain déterminé par les degrés de nutrition, santé et éducation de la population, et celui des sciences du développement.

En se concentrant sur les deux derniers, les clés décisives du progrès technologique sont la compétitivité, une croissance soutenue, la bonne gouvernance et la stabilité démocratique; Cependant, pour que cela soit possible, il doit y avoir une égalité des chances entre les hommes et les femmes, puisque nous faisons partie de la société et que nous promouvons dans une large mesure le développement économique, social, éducatif, culturel, politique et religieux..

Cela exige une plus grande responsabilité de nos gestionnaires, législateurs et de l’État, afin qu’ils élaborent, approuvent et exécutent projets qui favorisent la perspective de genre et appliquer les lois établies à ces fins. Cela implique une attitude plus positive envers les femmes et la compréhension que nous avons tous les mêmes droits. Si ce principe est respecté, nous n'aurons pas droit à seulement 33% de participation à des activités politiques de prosélytisme, mais à 50%; il n'y aura pas de discrimination dans la performance des rôles sociaux et du travail, et les femmes seront valorisées dans notre juste dimension. Il y a un manque de volonté politique et sociale pour mettre en œuvre l'intégration de la perspective de genre. Nous attendons et quand nous l'obtiendrons nous aurons une meilleure société.