Les 12 types d'autorité (dans la famille et dans la société)

Lois, normes sociales, obligations et droits, tradition, le suivi de la hiérarchie dans une entreprise ... Dans notre vie quotidienne, nous suivons souvent les indications d'autres personnes ou organismes, tandis que d'autres suivent les nôtres. C'est un processus par lequel un agent influence le comportement des autres, modifiant, inhibant ou provoquant un certain comportement.

La raison pour laquelle les gens suivent ces indications est qu’un rapport de pouvoir et d’influence s’établit entre les différents agents, exerçant l’autorité de certains sur d’autres pour maintenir un certain ordre social plus ou moins stable. Dans cet article, nous allons observer 12 types d'autorité qui se produisent à la fois dans la famille et dans la société en général.

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Le concept d'autorité

De manière générique et sans entrer complètement dans aucun des différents types d'autorité que nous puissions trouver, nous pouvons définir le concept d'autorité comme le type de relation de pouvoir et d'influence établi entre deux ou plusieurs agents a le pouvoir de modifier les façons d'agir ou de penser des autres personnes ou des êtres, la personne qui l'exerce peut prendre des décisions plus ou moins obéies et avec un degré d'acceptation plus ou moins grand des autres.

L'autorité est le pouvoir qui est détenu sur une autre personne, que ce soit mérité ou non. Cela peut venir du respect des capacités ou des vertus de la personne ou de l’institution, du désir de recevoir une sorte de récompense ou de renforcement de la part de cette personne ou de la crainte qu’une sanction ne soit infligée en cas de refus d'obéir..

Selon son origine, son sens ou son aspect, nous pouvons trouver différents types d'autorité que nous pouvons voir ci-dessous..

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Types d'autorité selon leur origine

Tout d’abord, nous pouvons organiser les types d’autorité en deux catégories selon qu’elle apparaît par imposition sociale ou par conviction des capacités de la personne qui la détient..

1. autorité formelle

L'un des types de base de l'autorité. C'est le type d'autorité qui est exercé en raison d'aspects qui ne découlent pas du respect des capacités de l'autre, mais de leur position et de la capacité d'administrer des récompenses et des punitions. L'autorité est considérée est imposé et assigné par d'autres, sans que les adeptes aient en principe une influence sur celle-ci (bien que l'attribution de cette autorité puisse découler d'un respect antérieur).

Plus précisément, c’est le type d’autorité qui découle de l’attribution d’une sorte de supériorité de position à un individu par rapport aux autres, leur permettant d’avoir un pouvoir décisionnel sur eux. Cela dépend de la position ou du statu quo. Il peut être subdivisé en linéaire (basé sur une hiérarchie) ou fonctionnel (concentré uniquement sur une portée ou une tâche spécifique)..

2. autorité morale

Il est entendu l'autorité morale qui est attribué sur la base du respect des qualités manifestées par le chef, soit en raison de leur expérience ou en raison de leurs caractéristiques morales. Ce n'est pas basé sur le charisme, mais sur le respect de ce que la personne représente. Comme l'autorité charismatique (que nous verrons plus loin), elle découle de la reconnaissance et non de l'imposition. Il peut être subdivisé en technique (basée sur la connaissance et l'expérience) et personnelle (basée sur la morale).

Selon Weber

La question de l'autorité a été étudiée par la sociologie par différents auteurs. L'un d'eux était Max Weber, qui a proposé trois autres types d'autorité.

3. Autorité traditionnelle

C'est à propos du genre d'autorité qui confère le pouvoir À travers la tradition et la coutume, avoir appris au subordonné à être. Les ordres des supérieurs sont justifiés par les subordonnés eux-mêmes. Le pouvoir est héritable, irrationnel et peut être délégué.

4. Autorité charismatique

C'est l'un des types d'autorité possédés avec l'accord des subordonnés. Basé sur la capacité de charisme du responsable, né de respect et d'admiration des caractéristiques du chef. Ils sont acceptés comme justifiés du fait du respect des facultés ou de la manière d'être du sujet en question..

5. autorité rationnelle

Aussi appelé bureaucratique ou juridique, les gens obéissent à ce type d’autorité parce que leurs décisions sont prises conformément aux normes sociales, en s’acceptant comme légitimes.

Relations de pouvoir exercées dans la famille

L'autorité s'exerce dans de nombreux domaines, à la fois socialement, en tant que travail et famille. Dans ce dernier domaine, quatre types d’autorité ont été mis en évidence. En se concentrant sur la famille, il est question d'éléments qui ils peuvent être extrapolés à d'autres situations et institutions.

6. Autorité faisant autorité ou coercitive

C'est une sorte d'autorité inflexible, qui a tendance à continuer par la domination et l'exercice de la force. Les adeptes l'acceptent parce qu'ils craignent d'être punis ou de retirer leurs récompenses..

7. Autorité démocratique

C'est l'un des types d'autorité les plus précieux. Dans ce document, il existe des limites au comportement qui sont claires et définies, bien que il est apprécié et prend en compte l'opinion de chaque membre. La génération et la mise en œuvre d’idées novatrices sont donc plus fréquentes. Bien que les comportements puissent être sanctionnés, ces sanctions sont généralement comprises dans un cadre préalablement établi entre tous. On le trouve principalement dans le monde familial ou dans des sociétés coopératives.

8. Autorité incohérente

C'est un type de pouvoir qui est exercé de manière incohérente, en modifiant les règles et les ordres et en ne suivant pas les mêmes résultats en fonction du moment ou des circonstances.. Les limites ne sont pas claires. Cela suppose une grande confusion quant à qui la suit, et à long terme, cela peut provoquer une réactance et une désobéissance..

9. Autorité permissive ou de laisser-faire

Bien qu’il s’agisse de considérer un type d’autorité, le principal problème de ce type de relations de pouvoir est qu’il n’ya pas de limitation ou de réglementation elle-même,. Le subordonné peut faire ce qu'il veut, ne pas avoir un exercice d'autorité proprement dit.

Autres types

Outre les classifications précédentes, nous pouvons trouver d'autres types d'autorité, dont certains sont considérés comme des sous-types des classifications précédentes.

10. Autorité opérationnelle

Ce type d'autorité il est unipersonnel, bien qu'il soit généralement accordé par d'autres. A cette occasion, le pouvoir n'est pas exercé sur le peuple lui-même, mais l'autorité concerne un certain sujet ou une action. C’est celui qui donne le droit d’agir d’une certaine manière ou de prendre des décisions concernant certains aspects..

11. Autorité administrative

C’est l’un des principaux types d’autorité, dans lequel les personnes qui obéissent le font en raison de leur appartenance à un groupe spécifique qui s’engage en principe à accepter de telles commandes. Bien que cela ressemble au rationnel, dans ce cas, on ne se demande pas si ce que stipule l'autorité est conforme aux préceptes juridiques de base.

12. Autorité informelle

C'est un type d'autorité qui il ne naît pas de la position sociale, mais de la prédisposition à organiser et accepter les autres commandes. L'autorité peut passer facilement d'un sujet à un autre, sans l'avoir officiellement reconnue. Il est né de l'acceptation mutuelle, ressemblant dans une large mesure à l'autorité charismatique, personnelle et morale.