Psychologie sociale et organisationnelle - Page 2

Qu'est-ce que la psychologie sociale - définition et résumé

La psychologie sociale est l'étude de la façon dont les gens agissent, ils pensent et ressentent dans le contexte de...

Qu'est-ce que la cognition sociale et les exemples

La cognition sociale est une sous-rubrique de la psychologie sociale qui se concentre sur la façon dont les gens traitent,...

Persuasion, action et changement d'attitude

La communication est l’un des moyens les plus importants et les plus répandus de changer les attitudes. Tous les messages...

Perception des personnes et stéréotypes relation entre stéréotypes, préjugés et discrimination

Dans l'article suivant sur Psychology-Online, nous tenterons de définir une série de concepts complexes que nous utilisons tous dans de...

Niveaux de conflit - Climat et conflit dans les organisations

Les cinq niveaux de conflit ils sont intrapersonnels (au sein d'un individu), interpersonnels (entre des individus), intra-groupe (au sein d'un...

Modèles humanistes dans les organisations

Le développement technologique et ses répercussions sur l'organisation produisent plus de technisation du travail et une plus grande mécanisation qui...

Les organisations en tant que systèmes sociaux

Systèmes sociaux en tant que type spécifique de systèmes ouverts, ils ont des propriétés distinctives et différenciantes. Ils ne présentent...

Les organisations en tant que système social et ouvert

La conceptualisation de organisation en tant que système social ouvert. Scott souligne que la considération de l'organisation en tant que...

La thèse de l'esprit de groupe et de l'individualisme

LeBon, McDougall et Freud (psychologues pré-expérimentaux), ont fait valoir que les groupes étaient réellement caractérisés par une psychologie distinctive. Dans...