Comment écrire un email pour demander un emploi 7 clés

Lorsque vous écrivez un courriel pour demander du travail, il est important de faire attention à tous les détails. Après tout, les professionnels en charge de la sélection du personnel lisent rarement ces types de textes; cela ne se produit que pour ceux qui trouvent intéressant dès le début. Bien qu’il ait une excellente trajectoire éducative et professionnelle, cela n'aidera pas beaucoup si le texte de l'email envoyé ne convainc pas et il a une structure chaotique.

Et est-ce que dans un environnement aussi concurrentiel que le marché du travail, il est important de rassembler autant d'ingrédients que possible afin que nous puissions atteindre nos objectifs. Les diplômes universitaires et les années d'expérience ne sont d'aucune utilité si nous ne pouvons pas les communiquer correctement. C'est pourquoi il est très important de savoir comment avoir un impact initial sur les recruteurs. Ensuite, nous verrons quelques indications sur comment écrire un email pour demander un emploi, la structure qui devrait avoir et le type de contenu nécessaire pour couvrir.

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La différence entre l'email de demande d'emploi et la lettre d'accompagnement

Si nous connaissons la différence entre une lettre de motivation et le texte du courrier électronique contenant le premier message, nous avons déjà beaucoup de bétail..

Dit d'une manière résumée, le texte de l'e-mail, qui n'est pas écrit dans un document joint mais dans le "corps" de l'email, a pour mission de véhiculer l’idée principale de qui nous sommes et de ce que nous voulons, tandis que la lettre de couverture et le curriculum vitae ajoutent beaucoup plus d’informations et ajoutent des nuances aux données fournies (bien que chacun de ces textes fait son style et de différents objectifs).

Donc, un email écrit pour postuler à un emploi, En dépit d'être bref et simple, il doit très bien répondre à une série d'exigences pour éviter que l'on ne passe pas de la première étape de la sélection.

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Ecrivez un email pour demander un emploi: quelques conseils

Pour augmenter vos chances d'obtenir le travail que vous voulez, Suivez les instructions suivantes lors de la rédaction de votre courrier électronique de candidature..

1. Utilisez une adresse email professionnelle

Cela peut sembler idiot, mais ce n'est pas. Jeter en utilisant des adresses email avec une apparence informelle et, si vous ne l'avez pas déjà, créez un compte de service de messagerie qui a l'air professionnel.

2. Lisez bien la description du travail

Si vous écrivez le courrier de l'annonce des postes vacants dans une entreprise ou une organisation, faites attention aux exigences que doivent remplir les candidats et à la description des activités à exécuter dans cet environnement de travail..

Une fois cela fait, voyez comment ils combinent ces exigences avec vos caractéristiques et sélectionnez une ou deux sections dans lesquelles vous vous démarquez et qui ont à voir avec ce qui est demandé. Cela vous aidera à savoir quelles informations vous concernant vous intéresseront dans votre texte..

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3. Trouvez plus d'informations sur l'organisation organisatrice

Pour enrichir le contenu de l'email de votre candidature, examinez un peu plus en quoi consiste l'organisation à laquelle vous enverrez l'email. Cela vous permettra donner une touche personnalisée à la demande et en même temps, transmettez l’idée que vous avez une disposition suffisamment proactive pour vouloir en savoir plus sur cette société et imaginer si vous y ferez votre place..

4. Structurez votre texte

Créez un script avec les idées principales qui structureront votre courrier électronique de candidature, en plaçant une ligne de description pour chacune d’elles. Ces idées principales devraient être, dans cet ordre: qui êtes-vous, où avez-vous lu l'offre (et qu'est-ce que c'est), que pouvez-vous offrir, quelle est votre disponibilité et l'indication que vous ajoutez une lettre de motivation et un curriculum vitae en pièces jointes à l'e-mail..

5. Développer le texte

A partir du schéma précédent, développez chacune des parties, connectez-les les unes aux autres de manière à ce que leur lecture soit fluide, et passez en revue les erreurs et les éventuelles omissions d'informations utiles sur qui vous êtes et ce que vous faites. Le texte doit être écrit en utilisant la casse normale (écrit seulement après un point, pour les noms propres, des paragraphes de tête, etc.).

Gardez à l'esprit que chacune de ces parties qui structurent le texte doit être claire et concise, sans digressions qui mènent à des problèmes qui n'ont rien à voir avec la demande. En outre, ils doivent suivre un schéma de pyramide inversée: les informations principales et les plus importantes au début, et les moins pertinentes à la fin..

Dans tous les cas, gardez à l’esprit que ce type de textes doit être bref, un maximum de 200 mots, étant donné qu’il s’agit du premier contact avec les responsables de la sélection du personnel et les autres membres de l’équipe ressources humaines, il est impossible de leur demander du temps et de l’attention lors de la lecture d’une demande qui, au départ, ne sait pas s’ils seront intéressés..

6. Complétez le texte de l'e-mail avec les détails formels

Enfin, il comprend quelques "finitions" importantes typiques de ce type de courrier électronique.

Essayez de savoir qui est la personne qui reçoit ce type de courrier électronique ou qui sélectionne le personnel, et nommez-le dans la présentation qui dirigera le texte. Si vous ne connaissez pas le nom, utilisez un message d'accueil générique parmi ceux utilisés dans le domaine professionnel..

Tenez également compte des recommandations suivantes:

• Il comprend un adieu, en utilisant également ceux qui sont utilisés dans le contexte professionnel.
• Signe avec ton nom complet, y compris les noms de famille.
• En tant que titre de l'e-mail dans le champ "Objet", entrez le poste que vous avez choisi ou le nom de l'offre que vous avez lu, ainsi que votre nom..

7. Vérifiez l'ensemble des erreurs

Maintenant que tout semble être fait, jetez un dernier coup d'œil pour voir le tout. Donc vous serez capable de détecter les répétitions possibles, les erreurs de frappe et les fautes d'orthographe.

L'importance d'un bon CV

La première étape consiste à créer un message électronique pour postuler à un emploi, mais il ne suffit pas d'accéder à l'emploi que vous souhaitez.. La prochaine chose que vous devez faire est d’écrire un bon CV et une lettre de motivation convaincante.

Pour savoir comment faire cela, vous pouvez être intéressé par la lecture: "Les 10 conseils pour améliorer votre Curriculum Vitae