Société postindustrielle son histoire et ses caractéristiques

Entre autres choses, les sciences sociales nous ont proposé différentes manières de nommer et d’étudier l’histoire des sociétés occidentales. Actuellement, nous avons différents concepts qui font référence aux transformations des relations de production, aux changements économiques, à la production technologique, etc..

L'un de ces concepts est la société post-industrielle, cela fait référence aux transformations que l'organisation sociale a connues après la révolution industrielle. Nous expliquons ensuite ce qu’est et ce qu’est la Société postindustrielle, ainsi que 5 de ses principales caractéristiques..

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De la révolution industrielle à la société postindustrielle

La raison pour laquelle elle a été appelée société postindustrielle est de se référer au temps et au processus de transition d’une société qui a été créée. sur la base des conséquences de la révolution industrielle du dix-huitième siècle (Société industrielle), à ​​la société créée sur la base de la production de cette nouvelle technologie.

Le type de société qui avait été créé avant la révolution industrielle est connu sous le nom de société préindustrielle. Entre autres choses, cette société était organisée par relations primaires (face à face), modes de vie ruraux, production agricole, système économique de gouvernement féodal et esclavage, entre autres..

De la révolution industrielle, l'organisation du travail a été transformée vers la primauté de la production de masse, où chaque personne fait partie d'un grand système de fabrication. L'innovation technologique connaît un essor important, fondé sur la logique coûts-avantages. Avec cela, les relations de travail deviennent aussi des salaires et dépendent du marché.

La société postindustrielle émerge ensuite, principalement de la révolution technologique, de la transformation de la géopolitique mondiale, de l’interdépendance économique à l’échelle mondiale, des relations entre l’économie, l’État et la société, où l’État réglemente les marchés, génère une concurrence mondiale, et il cesse d'être un État-providence, et enfin, une restructuration interne du capitalisme (Castell, 1997 dans Sisto, 2009).

Ces transformations ont été expliquées à travers de nombreux autres concepts. Nous avons, par exemple, la société de la connaissance, la société de l'information, l'ère technocratique, entre autres. La multiplicité des termes répond à la nécessité de comprendre les différentes manières dont nos sociétés se sont développées.

Par exemple, si nous utilisons le terme «société de la connaissance», c’est sûrement parce que nous accordons une attention particulière à la manière dont cette dernière se produit, et si nous parlons de société postindustrielle. nous mettrons davantage l'accent sur les relations de production qui sont établies.

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5 caractéristiques de la société postindustrielle

Le concept de société postindustrielle est apparu dans les années 70 et a été travaillé par différentes personnes. Daniel Bell est reconnu comme l'un des premiers à utiliser et à développer le terme, notamment de son livre La venue de la société postindustrielle de 1973.

Bell a notamment décrit 5 dimensions caractéristiques de la société postindustrielle et qui établissent des différences importantes avec les sociétés industrielles: le secteur de la main-d'œuvre, la préférence du secteur professionnel, la prééminence des connaissances théoriques et la production de la technologie mécanique. en tant qu'intellectuel.

1. Où est la force de travail?

Selon Bell, contrairement aux sociétés agricoles et aux sociétés industrielles, les sociétés postindustrielles ont pour caractéristique que la main-d'œuvre est concentrée dans le secteur de la prestation de services (santé, éducation, gouvernement).

Dans les mots de Bell (1976), la société industrielle se distingue des précédentes par un changement important du secteur économique: il y a un pas en avant de la production de biens à la production de services..

2. A qui s'adresse le secteur du travail??

Bell en explique la conséquence comme une autre caractéristique qui distingue les sociétés postindustrielles: le secteur du travail est pratiquement réservé aux personnes ayant une formation technique et professionnelle (spécialisé).

C'est-à-dire que la répartition professionnelle maintient une préférence pour les classes professionnelles et techniques..

3. La primauté de la connaissance théorique

Pour former des techniciens et des professionnels, la construction et la transmission de connaissances théoriques sont fondamentales. La société postindustrielle a pour caractéristique de donner la priorité à la production de ce type de savoir non seulement pour avoir un impact sur le secteur professionnel, mais également pour en ce qui concerne la gestion politique des sociétés.

Bell (1976) appelle cela un "principe axial", faisant référence à la centralité de la connaissance théorique en tant que source d'innovation politique.

4. Générer de la technologie mécanique

Le développement de la technologie est la principale ressource pour offrir une solution aux problèmes de la société postindustrielle. Non seulement développer la technologie, mais aussi contrôler sa distribution et sa régulation.

En d’autres termes, la société postindustrielle maintient les attentes de développement et son orientation vers l'avenir dans la production de projets technologiques.

5. Générer de la technologie intellectuelle

En relation avec le point précédent et avec la primauté des connaissances théoriques, la société postindustrielle génère en permanence des solutions basées sur des ensembles d’opérations ordonnés et finis, c’est-à-dire, dans la production d’algorithmes, sur les résolutions les plus intuitives présence.

Cette création de technologie intellectuelle est également une nouvelle façon de prendre des décisions au niveau politique..

Références bibliographiques:

• Bell, D. (1976). L'avènement de la société post-industrielle. Alliance Éditoriale: Espagne.
• Seoane, J. (1988). Société postindustrielle et formes de participation politique. Psychology Bulletin [Version électronique] Récupéré le 5 juin 2018. Disponible à l'adresse https://www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial%20y%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf..
• Sisto, V. (2009). Changements dans le travail, identité et inclusion sociale au Chili: les défis de la recherche. Universum Magazine, 24 (2): 192-216.